De cao partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe cao voor de gemaksvoedingsindustrie met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2018 t/m 30 juni 2020

Salaris

01-07-2018: 2,25 procent salarisverhoging
01-07-2019: 2,25 procent salarisverhoging 

Diversen

• er komt een generatiepact voor werknemers van 62 jaar en ouder waarbij deze werknemers minder kunnen gaan werken op hun verzoek. Er komen 3 opties:
  1) 80% werken, 90% salaris, 100% pensioen
  2) 90% werken, 100% salaris, 100% pensioen
  3) 100% werken, 100% salaris, 100% pensioen en en 141,2 extra vakantieuren per jaar
• er komt een werkgroep die onderzoek gaat doen naar duurzame inzetbaarheid
• afspraken over het mogelijk maken van mantelzorg op verzoek van werknemer
• de ontziebepaling in de cao wordt aangepast naar werknemers vanaf 57 jaar
• aanpassing en vervallen van diverse toeslagen
• gedurende de looptijd van deze cao kunnen binnen bedrijven in overleg met de OR pilots gedaan worden met meer flexibileit op het gebied van roosters 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de cao voor de gemaksvoedingsindustrie