De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie met een looptijd van 18 maanden en 2,75 procent loonsverhoging.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2017 t/m 30 juni 2018

Salaris

01-03-2017: 1,75 procent salarisverhoging
01-01-2018: 1 procent salarisverhoging 

Diversen

• werknemers kunnen gedurende de looptijd van de CAO gebruik maken van een budget van maximaal € 750 voor niet functie gerichte schling of loopbaanadvies
• op voorstel van de werkgever kan een werknemer op vrijwillige basis de atv rechten inwisselen voor een vergoeding in geld
• de ontziebepalingen voor oudere werknemers die gekoppeld zijn aan de leeftijd van de werknemer gaan met ingang van deze CAO 2 jaar later in doordat de AOW leeftijd opschuift van 65 naar 67 jaar. Er is een overgangsmaatregel voor rechten op basis van de voorgaan de CAO.

Naar de pagina van de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie