Na diverse onderhandelingsronden hebben de CAO partijen een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie. Het resultaat wordt nu voorgelegd aan de achterban van de partijen.
Looptijd
1 juli 2015 t/m 31 december 2016
Salaris
01-01-2016: 2 procent salarisverhoging
Diversen
- nieuwe werknemers en uitzendkrachten krijgen een loon dat gekoppeld is aan de CAO lonen
- 50 procent zondagtoeslag voor ultravers bedrijven. Er gelden strenge voorwaarden om misbruik te voorkomen
- overwerktoeslag van maandag t/m vrijdag gaat van 50 naar 40 procent.
Naar de pagina van de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie