Skip to main content
4 februari
2022

Eindbod CAO gemaksvoedingsindustrie 2022

De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de gemaksvoedingsindustrie met een looptijd van 12 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

 

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

 

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2022

 

Salaris

01-02-2022: 3 procent salarisverhoging

 

Diversen

  • verhoging van de pensioenpremie per 1 januari 2023 met 1%
  • opdracht tot het actualiseren / moderniseren van het ORBA functiehandboek gedurende de looptijd van de CAO
  • onderzoek naar flexibaliteit in de werktijden en het inroosteren van werknemers en verhouding vaste medewekers / flexwerkers
  • onderzoek naar een protocol duurzame inzetbaarheid waarbij de werknemers een persoonsgebonden budget krijgen dat ingezet kan worden voor diverse doelen m.b.t. duurzame inzetbaarheid

 

downloaddownload hier de tekst van het eindbod voor de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie 2022

 

Naar de pagina van de CAO voor de gemaksvoedingsindustrie

 


Publicatiedatum: 4 februari 2022

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao gemaksvoedingsindustrie?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!