De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gehandicaptenzorg met een looptijd van 27 maanden.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2017 t/m 31 maart 2019
Salaris
01-10-2017: 1,3 procent salarisverhoging
dec-2017: 0,8 procent eenmalige uitkering
01-06-2018: 2,1 procent salarisverhoging
01-01-2019: 0,5 procent salarisverhoging
Diversen
- uiterlijk in het vierde kwartaal 2017 krijgen de werknemers een eenmalige uitkering vna 8,3 procent van de daadwerkelijk uitbetaalde onregelmatigheidstoeslag (ORT) over de jaren 2012 t/m 2015.
- er komt een onderzoek naar de mogelijkheden van generatiebeleid ter bevordering van de instroom van jonge medewekers doordat oudere werknemers minder kunnen gaan werken om gezond de aow-leeftijd te kunnen halen.
- de werkgever zal de kosten van registratie SKJ en RGS vergoeden voorzover deze kosten voortvloeien uit de functie bij de werkgever en niet al op een andere wijze worden vergoed.
- de vergoeding voor contributie van beroepsverenigingen wordt verhoogd naar 75 procent, met een maximum van € 100.
- afspraken over de cao bepalingen voor gezinshuisouder
- aanpassing bepalingen in de cao over ouderschapsverlof
- per 1 april 2018 worden de functies ingedeeld aan de hand van de functiewaardering gehandicaptenzorg (FWG gehandicaptenzorg)
download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat
Naar de pagina van de CAO gehandicaptenzorg