De CAO partijen hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de geestelijke gezondheidszorg (CAO GGZ) met een looptijd van 27 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 maart 2017 t/m 31 mei 2019

Salaris

01-07-2017: 1,35% verhoging schaalsalarissen 
okt-2017: 0,25% eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
okt-2017: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2013
01-12-2017: 0,3%verhoging eindejaarsuitkering naar 8,05%
01-07-2018: 1,6% verhoging schaalsalarissen
okt-2018: 0,25% eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
okt-2018: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2014
01-12-2018: 0,28% verhoging eindejaarsuitkering naar 8,33% 
mrt-2019: 8,8% eenmalige uitkering van het verdiende ORT-bedrag over het kalenderjaar 2015

Diversen

• werknemers die in 2013, 2014 of 2015 een onregelmatigheidstoeslag hebben ontvangen krijgen een eenmalige uitkering als financiele tegemoetkoming teneinde rechtszaken te voorkomen over het mogelijke recht op onregelmatigheidstoeslag over vakantie-uren.
• werknemers die ten gevolge van de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioenen en maximering pensioengevend inkomen niet meer over het volledige inkomen fiscaal gefaciliteerd pensioen opbouwt bij het pensioenfonds PFZW, een structurele maandelijkse bruto toelage.
• aanpassing afbouwregeling onregelmatigheidstoeslag 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor de geestelijke gezondheidszorg