De cao partijen hebben een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de elektrotechnische detailhandel met een looptijd van 24 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2018 t/m 31 december 2019

Salaris

01-04-2018: 0,8 procent eenmalige uitkering
01-08-2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-08-2019: 1,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• werkgevers kunnen ervoor kiezen een all-in loon te betalen. Het all-in loon bevat dan 8% vakantiegeld en 9,61% vergoeding voor vakantiedagen.
• per 1 april 2018 wordt de zondagtoeslag verlaagd naar 50% (was 100%). de toeslag voor werken tussen 18:00 en 21:00 gaat omlaag naar 20% (was 33,3%). Werknemers die voor 1 april 2018 in dienst getreden zijn, houden de oude toeslagen (100% op zon- en feestdagen en 33,3% voor werken tussen 18:00 en 21:00 op doordeweekse dagen).
• er wordt een individueel leerbudget ingevoerd per een streefdatum van 1 juli 2018. De regeling is van toepassing voor werknemers die meer dan 15 uren per week werken. Het budget bedraagt € 150 per kalenderjaar per werknemer.
• er komt een pilot voor het zelfroosteren.
• er komt een regeling waarbij werknemers die mantelzorg verlenen, in bijzondere omstandigheden recht krijgen op betaald verlof (maximaal 50% van het bruto salaris gedurende een periode van maximaal 1 maand en maximaal eens per 3 jaar).
• werknemers kunnen de bovenwettelijke vakantiedagen ruilen voor inzet voor een sabbatical leave of voor storting in de individuele leerrekening.

download hier de tekst van het akkoord

Naar de pagina van de cao voor de elektrotechnische detailhandel