De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de zelfstandige drogisterijen met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 juli 2025 t/m 30 juni 2026

Salaris

01-07-2025: 2 procent salarisverhoging
01-01-2026: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• aanpassing van de bepalingen inzake overwerk. Overwerk wordt erkend bij meer dan 9 uur per dag (met uitzondering van max. 0,5 uur overschrijding, 1x per week), of bij werk op een zesde dag in de week (tenzij gecompenseerd) of gemiddeld meer dan 37 uur per week over een periode van 3 maanden. De ovewerktoeslag bedraagt 30% en overwerk kan gecompenseerd worden in vrije tijd.
• de maaltijdvergoeding wordt per 1 juli 2025 verhoogd naar € 7 netto
• voor nieuwe toetreders geldt vanaf 1 januari 2026 een gewijzigde korter werken regeling. Deze medewerkers kunnen vanaf 7 jaar voor de AOW-datum 80% gaan werken tegen 90% salaris en 100% pensioenopbouw. Bij deelname aan de korter werken regeling, vervalt de aanspraak op extra vakantiedagen op basis van leeftijd of dienstjaren.
• vanaf 2026 kan de vakbondscontributie verrekend worden op een ficaal vriendelijke wijze binnen de geldende wet- en regelgeving.
• Indien de werknemer op verzoek van de werkgever tijdens de onbetaalde pauze in het pand verblijft om werkzaamheden te verrichten, dan
  wordt deze onbetaalde pauze aangemerkt als werktijd en daarmee betaalde tijd.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO zelfstandige drogisterijen 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO zelfstandige drogisterijen