De werkgevers deden eerder een eindbod voor een nieuwe CAO voor dedrankindustrie en groothandel in dranken met een looptijd van 12 maanden. Ondertussen hebben de vakbonden met het eindbod ingestemt zodat er sprake is van een nieuwe CAO.

De hoofdpunten van de nieuwe CAO zijn: 

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2022

Salaris

01-01-2022: 2,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• bedrijven die in 2021 of per 1 januari 2022 al een loonsverhoging gegeven hebben, mogen deze niet verrekenen met de bovenstaande verhoging.
• afspraken over duurzame inzetbaarheid.
• per 1 oktober 2022 start een pilot voor een generatiepact voor productie- en logistieke werknemers in bedrijven met meer dan 75 werknemers. De voorwaarden staan in onderstaande tekst van het eindbod.
• afspraken over de franchise en premie voor de pensioenregeling
• er wordt een diversiteitsdag ingevoerd. Een werknemer mag daarbij een zelf gekozen feestdag uit de CAO inzetten en ruilen voor een andere betaalde feestdag. 

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO drankindustrie en groothandel in dranken 2022

Naar de pagina van de CAO drankindustrie en groothandel in dranken