Skip to main content
16 november
2018

Principeakkoord cao doe het zelf branche 2017 - 2020

De CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de doe het zelf branche (DHZ)

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 mei 2017 t/m 30 april 2020

 

Salaris

05-11-2018 (per 11): 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2019: 2,5 procent salarisverhoging
01-02-2020: 0,5 procent salarisverhoging
Deze verhogingen gelden voor werknemers in salarisgroep 2 en hoger 

 

Diversen

  • per 1 januari 2019 wordt de premie voor het sociaal fonds verhoogd met 0,1% ter financiering van projecten op het gebied van arbeidsomstandigheden, werkdruk en de vakopleiding.
  • afspraken over duurzame inzetbaarheid van werknemers
  • afspraken over roosters en structurele meer uren
  • werknemers met een arbeidsovereenkomst voor 12 uur per week of minder, kunnen een all-in loon krijgen inclusief de vakantietoeslag en een vergoeding voor vakantie-uren. De werknemer moet wel instemmen met het all-in loon.
  • er komt onderzoek naar de verlaging van de toeslagen voor het werken op bijzondere uren (zondagen / feestdagen).
  • per 1 november 2018 wordt een nieuw loongebouw ingevoerd.

 

downloaddownload hier de tekst van het principe-akkoord

 

Naar de pagina van de CAO voor de doe het zelf branche

 


Publicatiedatum: 16 november 2018

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao doe het zelf branche?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!