De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de doe het zelf branche met een looptijd van twee jaren.

De achterban heeft ondertussen ingestemd met het bereikte resultaat.

Looptijd

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

Salaris

01-06-2022: 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3 procent salarisverhoging 
01-01-2023: 0,25 procent salarisverhoging ter compensatie van de lagere zondagtoeslag 

Diversen

• de salarisverhogingen zijn van toepassing voor werknemers in functiegroep 2 en hoger. De 3 procent salarisverhoging geldt tot het maximum van de CAO salarisschaal. Voor het salaris boven dit maximum is een verhoging van 0,5 procent van toepassing.
• per 1 janauri 2023 wordt de zondagtoeslag verlaagd naar 75 procent. Als compensatie wordt per 1 januari 2023 een structurele salarisverhoging van 0,25 procent gegeven.
• er komt een studie naar het zelfroosteren door werknemers. Doel is om een regeling in te voeren per 1 januari 2023
• indien een werknemer het wettelijke kortdurende zorgverlof gebruikt, zal de werkgever de wettelijke uitkering van 70% aanvullen tot 100%.
• werkgevers zullen jaarlijks tenminste 1 procent van de bruto loonsom inzetten voor opleiding van de werknemers.
• het 'afhelpkwartiertje' wordt uit de CAO verwijderd

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO doe het zelf branche 2022 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor de doe het zelf branche