Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2022

25 april

2022

Onderhandelingsresultaat CAO hospitality / CAO contractcatering 2022 - 2024

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO hospitality / CAO contractcatering met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

De nieuwe CAO krijgt de naam "CAO hospitality". Deze zal van toepassing zijn voor werknemers in de contractcatering, de "inflight services" en medewerkers die vergelijkbaar werk deden maar nog onder de CAO horeca vielen (bijvoorbeeld in de zorg of onderwijs).

De nieuwe CAO krijgt een A-deel, een B-deel en een onderdeel inflight services. Deel A is van toepassing voor werknemers die voorheen onder de CAO contractcatering vielen. Deel B is voor medewerkers die nu nog vallen onder de CAO horeca maar waarvan de werkgevers zich gaan aansluiten bij de CAO hospitality.

Looptijd

1 april 2022 t/m 31 maart 2024

Deel A - contractcatering

Voor werknemers die op 31 maart 2022 werken op basis van een arbeidsovereenkomst die valt onder de CAO contractcatering, houden het huidige arbeidsvoorwaardenpakket bij ongewijzigde omstandigheden. De werknemers kunnen zelf kiezen om over te stappen naar de CAO hospitality. Dit kan per 1 juli 2022, 1 janauri 2023, 1 juli 2023 of 1 januari 2024. De keuze moet 2 maanden voor de overstapdatum gemaakt worden.

Salaris

01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging
okt-2023: bruto € 325 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)