Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO gemeenten / CAR UWO, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO gemeenten / CAR UWO (collectieve arbeidsvoorwaardenregeling en uitwerkingsovereenkomst)

Looptijd CAO

1 april 2025 t/m 31 maart 2027

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-04-2025: 2 procent salarisverhoging
01-10-2025: 1,85 procent salarisverhoging
01-01-2026: € 35 verhogiging in alle loonschalen
01-07-2026: 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2027: 1,6 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• Samenvatting CAO gemeenten 2025 - 2027
• Tekst CAO boekje voor de CAO gemeenten 2025 - 2027

Premies

• Pensioenpremie per 01-01-2026 ABP

Links

• www.caogemeenten.nl
• Abvakabo FNV
• Vereniging van nederlandse gemeenten
• Website CAO gemeenten
• CNV Publieke Zaak

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO gemeenten

2010: 0,5 procent eenmalige uitkering
2010: 1 procent eenmalige uitkering (voorzover nog niet eerder betaald)
dec-2010: 5,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2011: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2011: 6 procent eindejaarsuitkering
01-01-2012: 1 procent salarisverhoging
01-04-2012: 1 procent salarisverhoging
aug-2012: eenmalige uitkering van 400 euro voor medewerkers in salarisschaal 6 of lager / 200 euro voor medewerkers in salarisschaal 7 of hoger
dec-2012: eindejaarsuitkering
dec-2013: eindejaarsuitkering

okt-2014: eenmalige uitkering van € 350
01-10-2014: 1 procent salarisverhoging

dec-2014: eindejaarsuitkering

01-04-2015: salarisverhoging van € 50 per maand

01-10-2015: 0,74 procent eenmalige uitkering
dec-2015: eindejaarsuitkering
01-07-2016: 0,74 procent eenmalige uitkering (tenzij nieuwe CAO voor 1 juli 2016 afgesloten)
01-01-2016: 3 procent salarisverhoging

dec-2016: eindejaarsuitkering
01-01-2017: 0,4 procent salarisverhoging
01-08-2017: 1 procent salarisverhoging
01-12-2017: 0,5 procent verhoging IKB
dec-2017:uitkering saldo IKB
01-01-2018: 1,5 procent salarisverhoging
01-07-2018: 0,25 procent verhoging IKB 
dec-2018:uitkering saldo IKB
okt-2019: eenmalige uitkering van € 750 bruto voor werknemers die op 28 juni 2019 in dienst zijn
01-10-2019: 3,25 procent salarisverhoging
dec-2019:uitkering saldo IKB
01-01-2020: 1 procent salarisverhoging
01-07-2020: 1 procent salarisverhoging
01-10-2020: 1 procent salarisverhoging 
dec-2020:uitkering saldo IKB
01-12-2021: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2021: uitkering saldo IKB
zodra de CAO 2021-2022 definitief is: eenmalige uitkering van € 1.200 (naar rato dienstverband) 
01-04-2022: 2.4 procent salarisverhoging
dec-2022: uitkering saldo IKB
dec-2022: eenmalige uitkering
02-01-2023: bruto € 240 salarisverhoging, gevolgd door 2 procent salarisverhoging
dec-2023: uitkering saldo IKB
01-01-2024: 4,75 procent salarisverhoging
01-10-2024: 1,25 procent salarisverhoging 

01-04-2025: 2 procent salarisverhoging
01-10-2025: 1,85 procent salarisverhoging
01-01-2026: € 35 verhogiging in alle loonschalen
01-07-2026: 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2027: 1,6 procent salarisverhoging

naar de pagina van de CAO gemeenten

Op 20 april 2012 hebben de CAO partijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO gemeenten. Het akkoord dient nog wel door de achterban goedgekeurd te worden! Klik hier voor meer informatie over het akkoord.

Op 20 april 2012 hebben de CAO partijen een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO gemeenten. Het akkoord dient nog wel door de achterban goedgekeurd te worden!

Looptijd

1 juni 2011 t/m 31 december 2012

Salaris

01-01-2012: 1 procent salarisverhoging

01-04-2012: 1 procent salarisverhoging

aug-2012: eenmalige uitkering van 400 euro voor medewerkers in salarisschaal 6 of lager / 200 euro voor medewerkers in salarisschaal 7 of hoger

Meer informatie over het CAO akkoord / leidraad CAO 2011-2012 vindt u hier.

Terug naar de CAO gemeenten

De Vereniging Nederlandse Gemeenten heeft het principe-akkoord voor de nieuwe CAO gemeenten 2011-2012 voorgelegd aan de leden. De VNG-leden kunnen tot 25 juni reageren op het bereikte akkoord.

De VNG heeft het principe-akkoord met een positief advies voorgelegd aan de leden. 

Pas als de leden het akkoord goedkeuren, zal er sprake zijn van een nieuwe CAO gemeenten.

Klik hier voor de pagina over de CAO gemeenten

Ruim 98 procent van de gemeente-ambtenaren die lid zijn van Abvakabo FNV hebben ingestemd met het akkoord over de nieuwe CAO gemeenten 2011-2012.

Het is nu afwachten of de werkgevers ook instemmen. De VNG heeft het akkoord voorgelegd aan de leden die nog tot eind juni kunnen reageren.

Ook de VNG heeft ingestemd met het eerder bereikte akkoord over de CAO voor gemeente ambtenaren. De werknemers hadden al eerder ingestemd. De neiuwe CAO gemeenten is hiermee definitief.

De gemeenten konden tot 25 juni reageren op het onderhandelingsresultaat. 143 gemeenten reageerden, waarvan slechts 9 gemeenten tegen gestemd hebben. 

Meer informatie over het akkoord vindt u hier.

Naar de CAO gemeenten

CAO partijen hebben een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO gemeenten. Het akkoord cal voorgelegd worden aan de achterban van de gemeenten en vakbonden.

Looptijd CAO gemeenten

1 januari 2013 t/m 31 december 2015

Salaris

okt-2014: eenmalige uitkering van € 350

01-10-2014: 1 procent salarisverhoging

01-04-2015: salarisverhoging van € 50 per maand

Naar de CAO gemeenten

De gemeenten (VNG) en de vakbonden FNV Abvakabo en CNV publieke zaak hebben ingestemd met het eerder bereikte principe akkoord over de nieuwe CAO gemeente.

Naar de CAO gemeenten

De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gemeente ambtenaren met een looptijd van 16 maanden.

De gemeenten hebben ingestemd met het akkoord over de nieuwe CAO voor gemeente ambtenaren 2016 - 2017. Zodra de vakbonden ook instemmen, is er een nieuwe CAO.

Naar de pagina van de CAO gemeente ambtenaren

De vakbonden CNV Overheid en CMHF en de VNG (gemeenten) hebben ingestemd met het akkoord over de nieuwe CAO voor gemeente ambtenaren 2016 - 2017. De nieuwe CAO gemeenten is hiermee een stap dichterbij. Alleen vakbond FNV beraad zich nog over het akkoord.

Naar de pagina van de CAO gemeente ambtenaren

De CAO partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de gemeente ambtenaren met een looptijd van 20 maanden.

Dit is de samenvatting van de CAO gemeenten 2025-2027.

Bron: cao-tekst CAO gemeenten, looptijd 1 april 2025 t/m 31 maart 2027 (artikelen 2.12, 3.3, 3.19, 3.21, 3.22, 4.2, 6.1, 6.2, 6.3).

Salaristabel CAO gemeenten 2025-2027

Hieronder vind je de bruto maandsalarissen per salarisschaal (1 t/m 18, inclusief de tussenschalen 10A en 11A) voor de vijf loonronden in deze cao. Salarisschaal 1 is niet in gebruik; salarisschaal A geldt apart voor werknemers uit de doelgroep banenafspraak en is gekoppeld aan het wettelijk minimumloon.

Bron: cao-tekst CAO gemeenten, looptijd 1 april 2025 t/m 31 maart 2027 (artikel 3.3 lid 3 en lid 6).

Naar de pagina van de CAO gemeenten

Deze samenvatting en salaristabel zijn met zorg samengesteld op basis van de officiële cao-tekst. Raadpleeg bij twijfel, of voordat u deze informatie toepast op een individuele situatie, altijd het volledige cao-boekje. Aan deze pagina kunnen geen rechten worden ontleend; bij verschillen tussen deze samenvatting en de cao-tekst is de cao-tekst te allen tijde leidend. Ondanks de zorgvuldigheid waarmee deze informatie is overgenomen, kunnen type- of overnamefouten niet volledig worden uitgesloten.