Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO bibliotheken (COAOB), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO openbare bibliotheken (COAOB)

Looptijd CAO

1 juli 2020 t/m 31 december 2022

Actualiteiten

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
dec-2020: eindejaarsuitkering
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
dec-2021: eindejaarsuitkering
mrt-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging 
dec-2022: eindejaarsuitkering

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

• De volledige tekst van de CAO bibliotheken 2020 - 2022 is te vinden op de site van de Vereniging Openbare Bibliotheken ( mirror ) 

Premies

• Pensioenpremie 2018 openbare bibliotheken

Links

• Werkgeversvereniging Openbare Bibliotheken (WOB)
• FNV
• Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
• CNV

Archief

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO bibliotheken

01-01-2007: 2 procent salarisverhoging

01-01-2008: 2,5 procent salarisverhoging

01-01-2009: 2 procent salarisverhoging
01-01-2010: 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2011: 1 procent salarisverhoging

01-01-2012: 1,25 procent salarisverhoging
2013: de CAO partijen zullen in 2012 een eventuele loonsverhoging voor 2013 bespreken.

01-01-2014: 1,25 procent salarisverhoging 
01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
01-01-2015: verhoging eindejaarsuitkering met 0,25 procent naar 1,75 procent
sep-2015: eenmalige uitkering van 275 euro bruto (parttimers naar rato)
dec-2015: 1,75 procent eindejaarsuitkering
dec-2016: eindejaarsuitkering
dec-2017: 2,25 procent eindejaarsuitkering
01-01-2018: 1 procent salarisverhoging
dec-2018: 3 procent eindejaarsuitkering
dec-2019: eindejaarsuitkering
01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
dec-2020: eindejaarsuitkering
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
dec-2021: eindejaarsuitkering
mrt-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging 
dec-2022: eindejaarsuitkering

naar de pagina van de CAO bibliotheken

De CAO partijen hebben op 12 december 2011 een akkoord bereikt over een nieuwe CAO bibliotheken. Het akkoord is ondertussen door de achterban goedgekeurd. Meer informatie over het akkoord vindt u hier.

De CAO partijen hebben op 12 december 2011 een akkoord bereikt over een nieuwe CAO bibliotheken. Het akkoord is ondertussen door de achterban goedgekeurd.

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2013

Salaris

01-01-2012: 1,25 procent salarisverhoging

2013: de CAO partijen zullen in 2012 een eventuele loonsverhoging voor 2013 bespreken.

Overige afspraken

- Werkgevers worden gestimuleerd afspraken te maken met de OR/PVT over buitengewoon verlof en levensfasebewust personeelsbeleid.

- Het einde van het dienstverband blijft aansluiten op de ingangsdatum van de AOW (die wordt per 1.2.2012 gewijzigd).

- Artikel 9 van de Regeling sociaal Plan wordt verduidelijkt.

- Er komt een gezamenlijke toelichting op artikel 13 met drie best practices.

- De geschillenregeling wordt gemoderniseerd.

- Er zijn nieuwe protocolafspraken gemaakt over het FUWA-instrument, ondersteuning van levensfasebewust personeelsbeleid, modernisering van de arbocatalogus, stimulering van individueel roosteren en de nieuwe vakantiewetgeving.

Terug naar de CAO bibliotheken

Per 1 januari 2012 bedraagt de premie in totaal 22,5% van de salarissom. Werkgever en werknemer betalen allebei een deel van de premie. De werknemersbijdrage aan deze premie wordt door de werkgever ingehouden op het brutosalaris (8,80% over de pensioengrondslag).

Het ministerie van SZW heeft de CAO openbare bibliotheken algemeen verbindend verklaard. Het besluit is gepubliceerd in de Staatscourant d.d. 3 mei 2012.

Klik hier voor de pagina over de CAO bibliotheken. 

De artikelen 27 en 28 van de CAO openbare bibliotheken zijn aangepast. Dit zijn de artikelen omtrent vakantie en verlof. De werkgevers moeten voortaan onderscheid maken tussen wettelijke vakantiedagen (verjaren zes maanden) en bovenwettelijke vakantiedagen (verjaren na vijf jaar).

Tevens is de opbouw van vakantiedagen door langdurig zieke werknemers gewijzigd (wettelijke vakantiedagen worden volledig opgebouwd, bovenwettelijke vakantiedagen alleen over de laatste zes maanden van de ziekte periode).

De nieuwe artikelen vindt u op de website van de vereniging van openbare bibliotheken

Klik hier voor de pagina over de CAO bibliotheken. 

De CAO partijen hebben op 2 december 2013 een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO bibliotheken. Het akkoord wordt voorgelegd aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2014 t/m 31 december 2014

Salaris

01-01-2014: 1,25 procent salarisverhoging

Naar de CAO openbare bibliotheken

De CAO partijen hebben op 2 december 2013 een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO bibliotheken.  De tekst van de nieuwe CAO is nu ook beschikbaar.

Naar de CAO openbare bibliotheken

De pensioenpremie 2015 voor openbare bibliotheken:

Totale premie 19,5 % over het pensioengevend salaris

werknemersaandeel: 7,4% over de pensioengrondslag
Franchise 2015: € 13.545,-

Naar de pagina van de CAO bibliotheken

Op 11 mei hebben de onderhandelaars een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de openbare bibliotheken met een looptijd van 4 jaar.

De tekst van de nieuwe CAO openbare bibliotheken 2015 - 2019 is nu beschikbaar.

Naar de pagina vna de CAO openbare bibliotheken

Voor 2018 zijn de volgende cijfers van belang voor werkgevers:

Premie 2018
19,7% van de salarissom (werknemersdeel: 7,58% over de pensioengrondslag*)

Franchise 2018
€ 14.297,-

Maximaal pensioengevend salaris 2018
€ 105.075,-

Pensioenrichtleeftijd
67

Opbouwpercentage
1,738%

Toeslagverlening
0,5% (1 januari 2018)

* Uw werknemers bouwen niet over hun hele salaris pensioen op, maar over de zogeheten pensioengrondslag.

Naar de pagina van de CAO bibliotheken