Eindbod CAO slagersbedrijf 2019
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de slagersbedrijven voor 2019.
- Laatste update op .
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de slagersbedrijven voor 2019.
De werkgevers en de achterban van de vakbonden hebben ingestemd met het eindbod voor een nieuwe tweejarige CAO voor de recreatie.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de schoentechniek met een looptijd van 30 maanden.
De CAO partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsenzorg met een looptijd van 22 maanden.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor het multimodaal vervoer met een looptijd van 12 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de houtverwerkende industrie en ondertussen heeft de achterban ingestemt met dit akkoord. Er is dus een nieuwe CAO.
De achterban van de vakbonden hebben ingestemd met het verbeterde eindbod van de werkgevers voor een nieuwe CAO voor de verf- en drukinktindustrie met een looptijd van 12 maanden.
De ANVR heeft met de vakbonden CNV en FNV een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de reisbranche met een looptijd van 10 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de vleeswarenindustrie met een looptijd van 24 maanden.
De CAO partijen ANKO, CNV vakmensen en FNV Mooi hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de kappersbranche met een looptijd van zeven maanden.
De CAO partijen Hiswa en CNV hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de Hiswa (CAO houten en kunststoffen jachtbouw) met een looptijd van 36 maanden.
De CAO partijen SZS en CNV hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de zeilmakerijen (CAO SZS) met een looptijd van 36 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het besloten busvervoer (CAO toer) voor het jaar 2019.
De CAO partijen LAD (werknemers) en LHV (werkgevers) hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de huisartsen die in loondienst zijn bij een huisarts. De CAO heeft een looptijd van 24 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Banden en Wielen met een looptijd van 18 maanden. Deze CAO is bijvoorbeeld van toepassing bij de werknemers van Kwik Fit en Euromaster.
De werkgevers (Glastuinbouw Nederland, Plantum en LTO Nederland) hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de glastuinbouw.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de metaal en techniek (CAO kleinmetaal) met een looptijd van 24 maanden.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de baksteenindustrie met een looptijd van 9 maanden.
De CAO onderhandelaars hebben half mei 2019 een principeakkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kaaspakhuizen met een looptijd van 24 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de xxxx met een looptijd van xxx maanden.