De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de gespecialiseerde detailhandel in bloemen en planten met een looptijd van 12 maanden.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de bitumineuze en kunststof dakbedekkingsbedrijven (Bikudak) met een looptijd van een jaar.
De werkgevers hebben eind december een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de retail non-food met een looptijd van 24 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de graanbe- en verwerkende bedrijven met een looptijd van een jaar.
Nadat het eerder bereikte onderandelingsakkoord over een nieuwe CAO voor het motorvoertuigen- en tweewielerbedrijf is afgewezen door de werknemers, hebben de werkgevers een bod gedaan voor een korte CAO met een looptijd van 8 maanden. Ook dat bod is afgewezen door de werknemers. Vervolgens is er nu door de werkgevers een nieuw bod gedaan voor een CAO met een looptijd van 15 maanden.
De werkgevers hebben in december 2023 een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de technische groothandel met een looptijd van 24 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de architecten met een looptijd van 12 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de dranken industrie en groothandel in dranken met een looptijd van 18 maanden.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de interieurbouw en meubelindustrie met een looptijd van 12 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de groothandel in vlakglas, glasbewerkings- en glazeniersbedrijf met een looptijd van 12 maanden. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.
De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor het uitgeverijbedrijf. Het eindbod is door de vakbonden met een negatief advies voorgelegd aan de achterban en de achterban heeft het eindbod ook verworpen.
De CAO partijen hebben vervolgens opnieuw overleg gehad en dat heeft geleid tot een totaalpakket (ultiem voorstel) voor een nieuwe CAO.
De werkgevers hebben eind januari een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de tuinzaadbedrijven met een looptijd van een jaar. Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban.