Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO ziekenhuizen, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.
Volledige naam sector / CAO
CAO ziekenhuizen
Looptijd CAO
1 februari 2023 t/m 31 januari 2025
Actualiteiten
- 28-03-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO ziekenhuizen 2023 - 2025
- 21-01-2022 - Onderhandelaarsakkoord CAO ziekenhuizen 2021 - 2023
- 14-12-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO ziekenhuizen 2019 - 2021
- 21-09-2017 - Tekst cao ziekenhuizen 2017 - 2019 beschikbaar
- 16-05-2017 - Principeakkoord CAO ziekenhuizen 2017 - 2019
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
01-02-2023: 5 procent salarisverhoging
01-12-2023: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 bruto per maand en een aftopping vanaf ip 62 van € 300 per maand
dec-2023: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-06-2024: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 bruto per maand t/m ip 61
01-06-2024: voor ip 62 en hoger 2 procent salarisverhogingverhoging plus € 180 bruto per maand
dec-2024: 8,33 procent eindejaarsuitkering
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
Premies
Links
- Nederlandse Vereniging Ziekenhuizen
- Digitale CAO
- CNV Publieke Zaak
- FBZ - Federatie van Beroepsorganisaties in de Zorg
Archief
Nieuwsberichten
- 28-03-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO ziekenhuizen 2023 - 2025
- 21-01-2022 - Onderhandelaarsakkoord CAO ziekenhuizen 2021 - 2023
- 14-12-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO ziekenhuizen 2019 - 2021
- 21-09-2017 - Tekst cao ziekenhuizen 2017 - 2019 beschikbaar
- 16-05-2017 - Principeakkoord CAO ziekenhuizen 2017 - 2019
- 07-05-2015 - Tekst CAO ziekenhuizen 2014 - 2016 beschikbaar
- 02-04-2015 - Instemming werknemers met akkoord CAO ziekenhuizen 2014 - 2016
- 04-03-2015 - Akkoord CAO ziekenhuizen 2014 - 2016
- 21-12-2014 - Eindbod werkgevers CAO ziekenhuizen 2014 - 2017 afgewezen door vakbonden
- 31-05-2012 - CAO ziekenhuizen algemeen verbindend verklaard
- 01-05-2011 - Akkoord CAO ziekenhuizen 2011-2014
Loonsverhogingen
Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen / uitkeringen in de CAO ziekenhuizen
01-04-2006: 1,75 procent salarisverhoging
01-04-2007: 1,4 procent salarisverhoging
01-06-2008: 3,25 procent salarisverhoging
01-10-2008: 1 procent eenmalige uitkering
01-07-2009: 1 procent salarisverhoging
sep-2009: 0,3 procent eenmalige uitkering
dec-2009: 6 procent eindejaarsuitkering
01-07-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: 6,73 procent eindejaarsuitkering
01-07-2011: 1 procent salarisverhoging
01-10-2011: 0,55 procent salarisverhoging, waarvan 0,3 procent als eenmalige uitkering
dec-2011: 7,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2012: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2012: 7,83 procent eindejaarsuitkering
01-07-2013: 2 procent salarisverhoging
dec-2013: 8,33 procent eindejaarsuitkering
dec-2014: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: 1,5 procent salarisverhoging
juli-2015: 0,5 procent eenmalige uitkering (bodem 400 euro)
dec-2015: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1,5 procent salarisverhoging
2016: 0,5 procent eenmalige uitkering (bodem 125 euro)
dec-2016: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2017: 1,75 procent salarisverhoging
sep-2017: € 200 bruto eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
sep-2017: eenmalige uitkering van 8,3 procent van het in 2012 verdiende bedrag aan onregelmatigheidstoeslag
dec-2017: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
sep-2018: € 200 bruto eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
sep-2018: eenmalige uitkering van 8,3 procent van het in 2013 verdiende bedrag aan onregelmatigheidstoeslag
dec-2018: 8,33 procent eindejaarsuitkering
feb-2019: € 125 bruto eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
feb-2019: eenmalige uitkering van 8,3 procent van het in 2014 verdiende bedrag aan onregelmatigheidstoeslag
dec-2019: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2020: 5 procent salarisverhoging
jan-2020: bruto € 1.200 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
dec-2020: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2021: 3 procent salarisverhoging
dec-2021: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: bruto € 90 salarisverhoging voor medewerkers t/m inpassingstabelnummer 24
01-01-2022: 2 procent salarisverhoging voor medewekers vanaf inpassingstabelnummer 25
zodra de CAO definitief is: bruto € 250 eenmalige uitkering voor medewekers die op 1 december 2021 in dienst waren (naar rato omvang dienstverband)
dec-2022: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-02-2023: 5 procent salarisverhoging
01-12-2023: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 bruto per maand en een aftopping vanaf ip 62 van € 300 per maand
dec-2023: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-06-2024: 5 procent salarisverhoging met een bodem van € 150 bruto per maand t/m ip 61
01-06-2024: voor ip 62 en hoger 2 procent salarisverhogingverhoging plus € 180 bruto per maand
dec-2024: 8,33 procent eindejaarsuitkering
Documenten
- Tekst CAO Ziekenhuizen 2019 - 2021
- Tekst CAO Ziekenhuizen 2017 - 2019
- Tekst CAO Ziekenhuizen 2014 - 2016
- Tekst CAO Ziekenhuizen 2011 - 2014 (mirror)
- Akkoord CAO ziekenhuizen 2011 - 2014
- Tekst CAO Ziekenhuizen 2009 - 2011 (pdf)
- akkoord CAO ziekenhuizen 2009 - 2011
- Volledige tekst CAO ziekenhuizen 2008 - 2009(mirror)
- Volledige tekst van de CAO ziekenhuizen 2006 - 2008
- Arbeidsvoorwaardenregeling medisch specialisten 2006
- CAO ziekenhuizen 2005
- CAO ziekenhuizen 2004 - 2005
Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl
