De onderhandelaars voor de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening (MOgroep, Abvakabo FNV en CNV publieke zaak) hebben een onderhandelaarsakkoord bereikt over een nieuwe CAO.

Het akkoord zal op 10 december 2012 in de algemene vergadering van de MOgroep voorgelegd worden aan de werkgevers en de vakbonden zullen het voorleggen aan de werknemers. Pas na instemming van de achterban zal er sprake zijn van een nieuwe CAO.

Looptijd

1 januari 2012 t/m 31 december 2013

Salarisverhogingen

01-12-2012: 1 procent salarisverhoging
dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering
01-02-2013: 1,5 procent salarisverhoging
jul-2013: € 300 bruto eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering

Klik hier voor de volledige tekst van het onderhandelaarsakkoord.

Bron: MOgroep

Naar de CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening 

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO sociaal werk (voorheen CAO welzijn en maatschappelijke dienstverlening)

01-05-2008: 2,5 procent salarisverhoging
01-06-2008: € 200 bruto eenmalige uitkering
dec-2008: 3,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2009: 1,25 procent salarisverhoging / afschaffing levensloopbijdrage (0,7 procent)
01-05-2009: 2 procent salarisverhoging
01-06-2009: € 200 bruto eenmalige uitkering
dec-2009: 5,5 procent eindejaarsuitkering
01-05-2010: 2 procent salarisverhoging
dec-2010: 8,3 procent eindejaarsuitkering
dec-2011: 8,3 procent eindejaarsuitkering

01-12-2012: 1 procent salarisverhoging

dec-2012: 8,3 procent eindejaarsuitkering

01-02-2013: 1,5 procent salarisverhoging

jul-2013: € 300 bruto eenmalige uitkering (parttimers naar rato)

dec-2013: 8,3 procent eindejaarsuitkering

01-12-2014: 1 procent salarisverhoging
dec-2014: 8,3 procent eindejaarsuitkering
jan-2015: eenmalige uitkering van 300 euro bruto (parttimers naar rato)
2015: 250 euro salarisstijging op jaarbasis (deze verhoging wordt verwerkt in de schalen)
01-10-2015: 1 procent salarisverhoging
dec-2015: 8,3 procent eindejaarsuitkering

01-06-2016: 1 procent salarisverhoging
01-06-2016: 0,5 procent stijging loopbaanbedrag
juni-2016: € 87,50 bruto eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
dec-2016: eindejaarsuitkering 
01-07-2017: 1,65 procent salarisverhoging
dec-2017: eindejaarsuitkering
01-07-2018: 2 procent salarisverhoging
dec-2018: eindejaarsuitkering
jan-2019: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-09-2019: 3,25 procent salarisverhoging
dec-2019: eindejaarsuitkering
01-07-2020: 3,25 procent salarisverhoging
dec-2020: eindejaarsuitkering
01-12-2021: 2,5 procent salarisverhoging
dec-2021: eindejaarsuitkering
dec-2022: eindejaarsuitkering
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging 
01-07-2023: 7 procent salarisverhoging
01-01-2024: 4 procent salarisverhoging
01-06-2024: 4 procent salarisverhoging 

Naar de pagina van de CAO sociaal werk (welzijn en maatschappelijke dienstverlening)