CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (VVT)

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg, Kraamzorg en Jeugdgezondheidszorg (CAO VVT), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. Klik hier voor een korte samenvatting van de belangrijkste CAO bepalingen.
Met terugwerkende kracht tot 1 april 2106 heeft de kraamzorg een eigen CAO en dus ook een eigen pagina op deze website. Klik hier voor de pagina van de CAO kraamzorg.

Volledige naam sector / CAO

CAO Verpleeg- en verzorgingshuizen, Thuiszorg en Jeugdgezondheidszorg (CAO VVT)

Looptijd CAO

1 januari 2025 t/m 31 augustus 2026

Actualiteiten

12-03-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (CAO VVT) 2025 - 2026
24-06-2023 - Onderhandelaarsakkoord verlenging CAO VVT t/m 31 december 2024
10-03-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg 2022 - 2023
27-06-2021 - Onderhandelaarsakkoord CAO VVT 2021 (verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg)
10-10-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2019 - 2021

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-07-2025: 4 procent salarisverhoging
nov-2025: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2026: 3,5 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

De tekst van de CAO VVT 2022 - 2024 is hier in te zien op de website van CNV Connectief (mirror)

Premies

Archief

Nieuwsberichten

12-03-2025 - Onderhandelingsresultaat CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg (CAO VVT) 2025 - 2026
24-06-2023 - Onderhandelaarsakkoord verlenging CAO VVT t/m 31 december 2024
10-03-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en de thuiszorg 2022 - 2023
27-06-2021 - Onderhandelaarsakkoord CAO VVT 2021 (verpleeg- en verzorgingshuizen en thuiszorg)
10-10-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2019 - 2021
08-05-2018 - Onderhandelingsresultaat CAO VVT 2018 - 2019
27-04-2017 - CAO tekst van de nieuwe CAO verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg 2016 - 2018 beschikbaar (CAO VVT)
04-11-2016 - Leden CNV en Nu'91 stemmen in met akkoord CAO VVT 2016 - 2018
31-10-2016 - Leden Actiz stemmen in met akkoord CAO VVT 2016 - 2018
14-10-2016 - Onderhandelaarsakkoord CAO VVT 2016 - 2018
21-12-2014 - CAO tekst van de nieuwe CAO verpleeg- en verzorgingshuizen, thuiszorg 2014 - 2016 beschikbaar (CAO VVT)
06-11-2014 - Akkoord CAO VVT 2014 - 2016 definitief
24-09-2014 - Onderhandelaars-akkoord CAO VVT 2014 - 2016
09-02-2014 - Tekst nieuwe CAO VVT 2013 - 2014 beschikbaar
04-12-2013 - Onderhandelaars-akkoord CAO VVT 2013 - 2014
20-07-2012 - Tekst CAO VVT 2012-2013 beschikbaar
19-06-2012 - Werkgevers stemmen in met nieuwe CAO VVT 2012 - 2013
19-06-2012 - nieuwe CAO VVT 2012 - 2013 is een feit
18-06-2012 - Achterban CNV en NU'91 stemmen in met nieuwe CAO VVT
31-05-2012 - Referendum Abvakabo FNV over akkoord CAO VVT
22-05-2012 - Onderhandelaars-akkoord CAO VVT 2012 - 2013

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO verpleeg- en verzorgingshuizen en Thuiszorg (CAO VVT)

01-09-2010: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2010: 4,0 procent eindejaarsuitkering
dec-2010: 0,6 procent eenmalige uitkering
01-01-2011: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2011: 0,75 procent salarisverhoging
dec-2011: 4,5 procent eindejaarsuitkering
01-06-2012: 1,2 procent salarisverhoging
dec-2012: eindejaarsuitkering (opbouw vanaf 1 april 2012 5,5 procent, daarvoor nog 4,5 procent)
dec-2103: eenmalige uitkering van 0,8 procent van het jaarsalaris
dec-2013: 5,5 procent eindejaarsuitkering
01-01-2014: 1 procent salarisverhoging
01-07-2014: verhoging opbouw eindejaarsuitkering met 0,2 procent
dec-2014: eindejaarsuitkering
01-01-2015: eenmalige uitkering van 0,25 procent van 12 maal het maandsalaris van januari 2015
01-03-2015: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2015: eindejaarsuitkering
01-01-2016: 0,3 procent salarisverhoging
01-10-2016: 0,65 procent salarisverhoging
dec-2016: 1,2 procent eenmalige uitkering
dec-2016: 5,7 procent eindejaarsuitkering (opbouw januari t/m december 2016)
01-01-2017: verhoging opbouw eindejaarsuitkering naar 7 procent
feb-2017: 1,2 procent eenmalige uitkering
01-07-2017: 1 procent salarisverhoging
nov-2017: eindejaarsuitkering (opbouw januari t/m november 2017)
01-12-2017: verhoging opbouw eindejaarsuitkering naar 7,4 procent
01-10-2018: 4 procent salarisverhoging
nov-2018: eindejaarsuitkering (opbouw december 2017 t/m november 2018)
01-12-2018: verhoging opbouw eindejaarsuitkering naar 8,33 procent
nov-2019: 8,33% eindejaarsuitkering
01-06-2020: 3,5 procent salarisverhoging
nov-2020: 8,33% eindejaarsuitkering
01-07-2021: 3 procent salarisverhoging
nov-2022: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-03-2022: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 65 per maand)
01-03-2022: 1,25 procent extra salarisverhoging voor salarisschalen FWG 25 t/m FWG 65
nov-2022: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-03-2023: 3 procent salarisverhoging
nov-2023: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-10-2023: 5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 125 bruto per maand
01-03-2024: 2,5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 75 bruot per maand
01-10-2024: 2,5 procent salarisverhoging met een minimum verhoging van € 75 bruot per maand
nov-2024: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2025: 4 procent salarisverhoging
nov-2025: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-07-2026: 3,5 procent salarisverhoging

Documenten

Premies

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl