www.salaris-informatie.nl

CAO Universitaire medische centra

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO voor de Universitaire medische centra (CAO UMC), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites. 

Volledige naam sector / CAO

CAO voor de Universitair medische centra (CAO UMC)

 

Looptijd CAO

1 januari 2022 t/m 31 december 2023

 

Actualiteiten

  

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

Aanpassingen voor middengroepen, inclusief de toegevoegde functies, in vier functiefamilies

01-08-2021: 3,5 procent salarisverhoging (uitbetaald in januari 2022)
nov-2021: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2020 t/m november 2021)
01-01-2022: 3,5 procent salarisverhoging
nov-2022: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2021 t/m november 2022)
01-01-2023: 6 procent loonsverhoging
01-11-2023: 4 procent loonsverhoging
nov-2023: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2022 t/m november 2023) 

 

 

Aanpassingen voor medewerkers die niet behoren tot de middengroepen van de vier functiefamilies

01-08-2021: medewerkers in schalen 1 t/m 10: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 75 bruto per maand bij fulltime). Uitbetaald in januari 2022.
01-08-2021: medewerkers in schalen 11 en hoger: 1 procent salarisverhoging plus 1 procent met een maximum van € 46 per maand. Uitbetaald in januari 2022
nov-2021: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2020 t/m november 2021)
01-08-2022: medewerkers in schalen 1 t/m 10: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 61 bruto per maand bij fulltime).
01-08-2022: medewerkers in schalen 11 en hoger: 1 procent salarisverhoging plus 1 procent met een maximum van € 46 per maand.
nov-2022: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2021 t/m november 2022)
01-01-2023: 6 procent loonsverhoging
01-11-2023: 4 procent loonsverhoging
nov-2023: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2022 t/m november 2023) 

 

Salarisverhoging alle groepen
In 2022 gaan de CAO partijen in overleg over de salarisverhoging voor 2023. Deze zal minimaal de CPI-afgeleid 2022 zijn.
01-01-2023: 6 procent loonsverhoging
01-11-2023: 4 procent loonsverhoging
nov-2023: eindejaarsuitkering (grondslag salaris december 2022 t/m november 2023) 

 

 

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

 

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

  

Premies

 

 

Links

 

Archief

 

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl

button_aanmelden