Skip to main content

Eindbod werkgevers CAO tuincentra 2011-2012

Begin hebben de werkgevers een nieuwe eindbod gedaan voor de CAO tuincentra. Onderstaande gegevens zijn op dit akkoord gebaseerd. De werknemers kunnen nu reageren op het eindbod. Pas als de achterban van de werknemers en de werkgevers instemmen met het bereikte akkoord, zal er sprake zijn van een definitieve CAO.

 

 

Looptijd

1 april 2011 t/m 30 juni 2012

 

 

 

Salaris

01-01-2012: 3 procent verhoging schaallonen jongeren 15,16 en 17 jaar

01-04-2012: 1,25 procent structurele salarisverhoging *

01-04-2012: 0,6 procent eenmalige uitkering over het in 2011 verdiende salaris inclusief vakantiegeld *

 

 

* feitelijk betreft het een salarisverhoging van 1,25 procent per 1 november 2011. Als de verhoging pas per 1 april 2012 wordt doorgevoerd, is in april 2012 tevens de genoemde eenmalige uitkering van toepassing.

 

 

 

Terug naar de CAO tuincentra

CAO akkoord, Tuincentra

Historie salarismutaties CAO tuincentra

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO tuincentra

 

 

01-07-2008: 3 procent salarisverhoging
01-12-2008: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-04-2009: 2,5 procent salarisverhoging
01-12-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: 0,55 procent eenmalige uitkering
01-01-2012: 3 procent verhoging schaallonen jongeren 15,16 en 17 jaar
01-04-2012: 1,25 procent structurele salarisverhoging *
01-04-2012: 0,6 procent eenmalige uitkering over het in 2011 verdiende salaris inclusief vakantiegeld *
01-09-2013: 1,5 procent salarisverhoging
aug-2014: 0,5 procent eenmalige uitkering (basis is verdiende loon van 2013 inclusief vakantiegeld) 
01-09-2016: 1 procent loonsverhoging
31-12-2016: 0,5 procent eenmalige uitkering (basis is totale loon 2016 waarover het vakantiegeld wordt berekend)
01-01-2017: 0,4 procent salarisverhoging
01-07-2017: verhoging salarisschalen gelijk aan de stijging van het wettelijk minimumloon, met een minimum van 0,4 procent
01-01-2018: verhoging salarisschalen gelijk aan de stijging van het wettelijk minimumloon, met een minimum van 0,4 procent

 

* feitelijk betreft het een salarisverhoging van 1,25 procent per 1 november 2011. Als de verhoging pas per 1 april 2012 wordt doorgevoerd, is in april 2012 tevens de genoemde eenmalige uitkering van toepassing.

 

 

 

 

Naar de pagina van de CAO tuincentra

 

Tuincentra