Begin oktober 2011 is het eindbod van de werkgevers voor de nieuwe CAO slijterijen geaccepteerd.

Looptijd

1 april 2011 t/m 31 maart 2013

Salaris

01-04-2011: 1,5 procent salarisverhoging

01-04-2011: 2 procent salarisverhoging (schalen bij 19/1, 20/1, 21/1 en 22/1 in alle functiegroepen in het loongebouw)

01-01-2012: 1,25 procent salarisverhoging

01-01-2012: 1,5 procent salarisverhoging (schalen bij 19/1, 20/1, 21/1 en 22/1 in alle functiegroepen in het loongebouw)

De volledige inhoud van het akkoord vindt u hier.

Terug naar de CAO slijterijen

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO slijterijen

01-10-2007: 3 procent salarisverhoging

01-04-2008: 1,5 procent salarisverhoging

01-02-2009: 2,25 procent salarisverhoging

01-10-2009: 1 procent salarisverhoging

01-08-2010: 1,1 procent salarisverhoging

01-04-2011: 1,5 procent salarisverhoging

01-04-2011: 2 procent salarisverhoging (schalen bij 19/1, 20/1, 21/1 en 22/1 in alle functiegroepen in het loongebouw)

01-01-2012: 1,25 procent salarisverhoging

01-01-2012: 1,5 procent salarisverhoging (schalen bij 19/1, 20/1, 21/1 en 22/1 in alle functiegroepen in het loongebouw)

Terug naar CAO slijterijen