CAO reclassering
Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO reclassering, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.
Volledige naam sector / CAO
CAO reclassering
Looptijd CAO
1 april 2024 t/m 30 september 2025
Actualiteiten
- 23-08-2024 - Nieuwe CAO reclassering 2024 - 2025
- 01-05-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO reclassering 2022 - 2024
- 29-12-2021 - Onderhandelingsresultaat CAO reclassering 2021 - 2022
- 15-04-2018 - Akkoord CAO voor de reclassering 2018 - 2019
- 28-02-2017 - Onderhandelaarsakkoord CAO reclassering 2017
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
01-04-2024: 4,5 procent salarisverhoging
dec-2024: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarisverhogingen
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
Premies
Links
Archief
Nieuwsberichten
- 23-08-2024 - Nieuwe CAO reclassering 2024 - 2025
- 01-05-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO reclassering 2022 - 2024
- 29-12-2021 - Onderhandelingsresultaat CAO reclassering 2021 - 2022
- 15-04-2018 - Akkoord CAO voor de reclassering 2018 - 2019
- 28-02-2017 - Onderhandelaarsakkoord CAO reclassering 2017
- 22-06-2016 - Tekst CAO reclassering 2016 beschikbaar
- 15-12-2015 - Onderhandelaarsakkoord CAO Reclassering 2016
- 24-03-2015 - Tekst CAO reclassering 2013 - 2015 beschikbaar
- 15-12-2014 - Onderhandelaarsakkoord CAO reclassering 2013 - 2015
- 15-03-2013 - Tekst CAO reclassering 2011 - 2012 beschikbaar
- 30-11-2012 - Instemming akkoord CAO reclassering 2011 - 2012
- 22-11-2012 - Principe-akkoord CAO reclassering 2011 - 2012
- 08-10-2012 - Onderhandelaarsakkoord CAO reclassering
- 31-01-2011 - Akkoord CAO reclassering 2010
Loonsverhogingen
Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO reclassering
01-01-2008: 3,5 procent salarisverhoging
01-01-2009: 1,8 procent salarisverhoging
01-01-2009: € 115 eenmalige uitkering
01-07-2009: 0,1 procent salarisverhoging
dec-2009: € 350 bruto eenmalige uitkering
01-01-2010: 0,6 procent salarisverhoging
01-01-2010: 0,4 en 0,6 procent salarisverhoging
01-01-2011: verhoging reiskostenvergoeding van € 0,17 naar € 0,18
01-01-2012: verhoging reiskostenvergoeding van € 0,18 naar € 0,19
2012: eenmalige uitkering van € 1.375 bruto bij een fulltime dienstverband (zie ook tekst principe - akkoord / CAO)
01-01-2012: verhoging eindejaarsuitkering met 0,25 procent van 3,85 procent naar 4,1 procent
01-01-2013: 1,75 procent verhoging schaalbedragen
dec-2013: 4,1 procent eindejaarsuitkering
dec-2014: iedere medewerker die op 1 november 2014 in dienst is bij Reclassering Nederland of Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering krijgt in december 2014 een eenmalig bedrag van € 788 bruto waarvan € 259 bruto in januari 2015 wordt uitbetaald.
Op verzoek van de medewerker kan het totale bedrag van € 788 in 2015 worden uitbetaald. Het bedrag wordt naar rato van het dienstverband en het aantal maanden dat de medewerker in 2013 in dienst was uitbetaald.
dec-2014: iedere medewerker die op 1 november 2014 in dienst is bij Reclassering Nederland of Leger des Heils Jeugdbescherming en Reclassering krijgt in december 2014 een eenmalig bedrag van € 529 bruto. Het bedrag wordt naar rato van het dienstverband en het aantal maanden dat de medewerker in 2014 in dienst was uitbetaald.
dec-2014: 4,1 procent eindejaarsuitkering
01-01-2015: verhoging salarisschalen structureel met € 50 bruto per maand
01-01-2015: verhoging eindejaaruitkering met 1 procent naar 5,1 procent
dec-2015: 5,1 procent eindejaarsuitkering
jan-2016: eenmalige uitkering van € 370 bruto op fulltime basis
01-01-2016: 1,4 procent salarisverhoging
01-01-2016: levensloopbijdrage vervalt en eindejaarsuitkering wordt verhoogd met 0,7 procent tot 5,8 procent
dec-2016: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-01-2017: 1,3 procent salarisverhoging
eenmalige uitkering € 550 bruto indien 31 december 2016 in dienst (naar rato omvang dienstverband)
dec-2017: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-01-2018: 2 procent salarisverhoging
dec-2018: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-01-2019: 3 procent salarisverhoging
dec-2019: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-09-2020: 2 procent salarisverhoging
sep-2020: bruto € 400 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
dec-2020: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-09-2021: bruto € 80 salarisverhoging
dec-2021: 8,33 procent eindejaarsuitkering
jan-2022: netto € 436 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
dec-2022: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-01-2023: 4 procent salarisverhoging
feb-2023: bruto € 500 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-09-2023: bruto € 350 salarisverhoging schalen t/m schaal 9
01-09-2023: bruto € 200 salarisverhoging schalen vanaf schaal 10
dec-2023: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-04-2024: 4,5 procent salarisverhoging
dec-2024: 5,8 procent eindejaarsuitkering
01-01-2025: 3 procent salarisverhoging
Documenten
- Tekst CAO boekje voor de CAO reclassering 2022 - 2024
- Tekst CAO boekje voor de CAO reclassering 2021 - 2022
- Tekst CAO boekje voor de CAO reclassering 2020 - 2021
- Tekst CAO boekje voor de CAO reclassering 2018 - 2019
- Tekst CAO reclassering 2017
- Tekst CAO reclassering 2016
- Tekst CAO reclassering 2013 - 2015
- Tekst CAO reclassering 2011 - 2012
- principe-akkoord CAO reclassering 2011 - 2012
- Akkoord CAO reclassering 2010
- Akkoord CAO reclassering 2009 - 2010
- Volledige tekst CAO reclassering 2008 - 2009
- akkoord CAO reclassering 2008 - 2009
- Tekst CAO reclassering 2007
- Akkoord CAO reclassering 2007
Premies
- Pensioenpremie per 01-01-2024 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2023 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2022 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2021 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2020 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2019 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2018 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2017 ABP
- Pensioenpremie per 01-04-2016 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2016 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2015 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2014 ABP
- Pensioenpremie per 01-01-2013 ABP
- Premie ABP pensioen per 01-04-2012
- Premie ABP pensioen per 01-01-2012
- Premie ABP pensioen per 01-04-2011
- Premie ABP pensioen per 01-01-2011
- Premie ABP pensioen per 01-08-2010
- Premie ABP pensioen per 01-01-2010
Functies
In de CAO reclassering komen onder andere de volgende functies voor:
- Administratief medewerker
- Beleidsmedewerker
- Directeur
- Receptionist
- Reclasseringswerker
- Secretaresse
- Werkbegeleider
Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl
Niets meer missen over de cao reclassering?
Laatste nieuws
- 04-09-2024 - Nieuwe CAO houthandel 2024 - 2025
- 28-08-2024 - Eindbod CAO zwembaden 2024 - 2026 door werknemers afgewezen
- 27-08-2024 - Verbeterd eindbod CAO houthandel 2024 - 2025
- 23-08-2024 - Nieuwe CAO reclassering 2024 - 2025
- 16-08-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO tuinzaadbedrijven 2024 - 2025 goedgekeurd