Skip to main content

Samenvatting cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven

Onderstaand vindt u een aantal belangrijke bepalingen uit de cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven . Deze informatie is gebaseerd op de cao met de looptijd van 1 januari 2018 t/m 31 december 2019.

goto Klik hier om naar de pagina van de cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven  te gaan

 

 

Werkingssfeer

In de cao meubelindustrie en meubileringsbedrijven is het volgende bepaald over de werkingssfeer:

1. Deze overeenkomst is van toepassing in ondernemingen, die uitsluitend of in hoofdzaak één of meer van de onder a tot en met g omschreven werkzaamheden uitvoeren. Voorts is deze overeenkomst van toepassing in afdelingen van een onderneming, die uitsluitend of in hoofdzaak één of meer van de onder a tot en met g genoemde werkzaamheden uitvoeren, tenzij voor het merendeel van het personeel van de onderneming een andere cao van toepassing is en deze cao tevens voor de bedoelde afdeling van toepassing is verklaard.

  1. het vervaardigen en/of bewerken, herstellen, assembleren, stofferen of met andere materialen bekleden van meubelen of onderdelen daarvan of van aanverwante artikelen (tenzij deze uitsluitend van metaal worden vervaardigd). Onder (onderdelen van) meubelen en/of aanverwante artikelen worden mede verstaan (onderdelen van) school-, kantoor-, keuken-, kerk-, en tuinmeubelen, bedden, waterbedden, wiegen, matrassen en stoelkussens, echter met uitzondering van kinderstoelen en kinderboxen. Onder het bewerken van meubelen of onderdelen daarvan wordt mede verstaan het buigen, draaien, beeldhouwen en dergelijke werkzaamheden. Eén en ander geldt voorzover de genoemde werkzaamheden niet worden verricht als onderdeel van het woninginrichtingsbedrijf of van de confectie-industrie;
  2. het vervaardigen en/of herstellen, plaatsen, monteren en stellen van interieurs voor gebouwen of schepen, met inbegrip van interieurs voor keukens, kerken en van afzonderlijke interieurs voor caravans en dergelijke. Het plaatsen, monteren en/of stellen van keukens valt onder dit artikel, tenzij deze werkzaamheden gepaard gaan met bouwkundige activiteiten. Het vervaardigen en/of herstellen, plaatsen, monteren en stellen van interieurs voor caravans valt onder dit artikel, tenzij deze werkzaamheden worden verricht als geïntegreerd onderdeel van het totale bouwproces van caravans. Onder vervaardigen wordt mede verstaan het stofferen of met andere materialen bekleden en het behangen van wanden, vloeren en dergelijke, voorzover dit niet geschiedt als onderdeel van het woninginrichtingsbedrijf, het parketvloerenbedrijf, de confectie-industrie of het schildersbedrijf;
  3. het vervaardigen en/of herstellen van scheidings- en vouwwanden of onderdelen daarvan, voorzover deze door hun aard, uitvoering en/of wijze van vervaardiging moeten worden gerekend tot of gelijkgesteld met (producten van) het onder a en onder b van dit artikel omschreven meubel- of interieurbouwbedrijf;
  4. het vervaardigen en/of herstellen van gymnastiektoestellen of biljarts of onderdelen daarvan;
  5. het vervaardigen en/of verwerken van lijsten voor schilderijen en dergelijke artikelen of onderdelen daarvan (waaronder niet begrepen de door de detaillist verrichte encadreerwerkzaamheden);
  6. het vervaardigen, bewerken en/of stofferen van graf- en crematiekisten of onderdelen daarvan;
  7. het vervaardigen, bewerken en/of herstellen van muziekinstrumenten, klokkasten, vaste omkastingen van audiovisuele apparatuur, naaimachinekasten, verlichtingsproducten en dergelijke van hout, of onderdelen daarvan, voorzover deze door hun aard, uitvoering en/of wijze van vervaardiging moeten worden gerekend tot of gelijkgesteld met (producten van) het onder a van dit artikel omschreven meubelbedrijf;

    Een onderneming wordt geacht zich in hoofdzaak met de genoemde werkzaamheden bezig te houden indien het aantal daarbij betrokken werknemers groter is dan het aantal werknemers, betrokken bij eventuele andere activiteiten van de werkgever.

2. Deze overeenkomst is tevens van toepassing in ondernemingen opgericht na 1 januari 2000 c.q. in ondernemingen waarvan de daadwerkelijke activiteiten binnen een reeds bestaande vennootschap zijn aangevangen na 1 januari 2000, die ten behoeve van de onder artikel 1 genoemde ondernemingen een ondersteunende functie hebben en in juridische zin tot dezelfde groep van ondernemingen behoren. Het toonzaal- en winkelpersoneel dat werkzaam is in de in dit artikellid bedoelde ondernemingen is van deze toepassing uitgezonderd.

3. Deze overeenkomst is tevens van toepassing op Samenwerkingsverbanden. Onder ‘Samenwerkingsverband’ wordt verstaan een door hierboven genoemde ondernemingen opgerichte, regionaal werkende rechtspersoon die ten doel heeft met (jeugdige) werknemers uit de betrokken regio een arbeidsovereenkomst te sluiten en deze een opleiding te geven volgens de richtlijnen van de landelijke organen zoals genoemd in de Wet van 31 oktober 1995, houdende bepalingen met betrekking tot de educatie en het beroepsonderwijs (Wet Educatie en Beroepsonderwijs, Stb 1995, 501).

4. Ten slotte is deze overeenkomst van toepassing in de navolgende ondernemingen en hun rechtsopvolgers:

  • Berkvens Deursystemen Productie B.V.
  • Bosman en Zn. te Enschede
  • Bruynzeel Multipanel B.V. te Zaandam
  • Bruynzeel-Sakura te Bergen op Zoom
  • Java Deurenfabriek B.V. te Velsen
  • Kegro Deuren B.V. te Groesbeek
  • C.J. Kersten B.V. te Haelen
  • Lambri Industries te Maarssen
  • Lambri International te Maarssen
  • Lambri Trade Services te Maarssen
  • REC Nederland te Apeldoorn
  • Svedex B.V. en Svedex Deuren B.V. te Varsseveld

 

Deze informatie is gebaseerd op de cao / looptijd zoals bovenaan deze pagina vermeld. Het kan zijn dat er ondertussen een nieuwe cao is overeengekomen. In dat geval dient de cao tekst van de nieuwste cao aangehouden te worden. Deze informatie is een verkorte weergave van de bepalingen uit de cao. Voor de volledige afspraken dient de tekst van de cao geraadpleegd te worden. U vindt de complete teksten op de pagina van de cao op deze website.

 

Overzicht salarisverhogingen CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO meubelindustrie en meubileringsbedrijven

 

01-07-2007: eenmalige uitkering
01-08-2007: 1,35 procent salarisverhoging
01-01-2008: 1,35 procent salarisverhoging
01-06-2008: 1 procent salarisverhoging
01-10-2008: 1,15 procent salarisverhoging
01-01-2009: 1 procent salarisverhoging
01-06-2009: 1,35 procent salarisverhoging
01-10-2009: 1,15 procent salarisverhoging
01-01-2010: 1 procent salarisverhoging
01-06-2010: 1,35 procent salarisverhoging
01-03-2011: 0,5 procent loonsverhoging
01-05-2011: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-06-2011: 2,5 procent verhoging vergoedingen en toeslagen
01-10-2011: 0,35 procent loonsverhoging
01-01-2012: 0,6 procent loonsverhoging
01-06-2012: 0,55 procent loonsverhoging
01-10-2013: 1 procent salarisverhoging
01-10-2013: 2,5 procent verhoging vergoedingen gereedschap/kleding
01-05-2014: 0,75 procent salarisverhoging
01-03-2017: € 30 salarisverhoging
01-08-2017: 0,5 procent salarisverhoging
01-01-2018: € 35 bruto salarisverhoging
01-04-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: € 45 bruto salarisverhoging
01-04-2019: 1 procent salarisverhoging 
01-05-2021: 2 procent salarisverhoging
01-09-2021: 1,5 procent salarisverhoging 
01-02-2022: 3 procent salarisverhoging
01-01-2023: 3,25 procent salarisverhoging
01-01-2024: 5,5 procent salarisverhoging
01-02-2024: bruto € 50 salarisverhoging per maand 

 

 

 

naar de pagina van de cao voor de meubelindustrie en meubileringsbedrijven

 

Meubelindustrie en meubileringsbedrijven