CAO Metaal en Techniek (kleinmetaal)

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Metaal en Techniek, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.

Binnen de sector Metaal en Techniek (klein metaal) zijn de volgende CAO's van toepassing:

- CAO voor het Metaalbewerkingsbedrijf,
- CAO voor het Technisch Installatiebedrijf,
- CAO voor het Carrosseriebedrijf,
- CAO voor het Isolatiebedrijf,
- CAO voor de Goud- en Zilvernijverheid.
Alle vijf de CAO's hebben eenzelfde A-gedeelte.

Vanaf 1 december 2009 is er een aparte CAO voor het Motorvoertuigenbedrijf en Tweewielerbedrijf. Deze CAO heeft een eigen pagina op deze website. Klik hier voor meer informatie over de nieuwe CAO.

Volledige naam sector / CAO

CAO Metaal en Techniek (kleinmetaal)

Looptijd CAO

1 april 2024 t/m 31 januari 2026

Actualiteiten

17-09-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
09-08-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
10-07-2022 - CAO boekjes van de CAO's in de metaal en techniek 2021 - 2024 beschikbaar
09-04-2022 - Onderhandelaars akkoord CAO metaal en techniek 2021 - 2024
01-07-2020 - Afspraken over loonsverhoging per 1 juli 2020 CAO's metaal en techniek

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-07-2024: 7 procent salarisverhoging
01-03-2025: bruto € 100 salarisverhoging
01-10-2025: 3 procent salarisverhoging

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst* / CAO-boekje* / principe akkoorden / loonschalen

Het is ons helaas verboden de volledige CAO teksten van de CAO's in de metaal en techniek op deze website te plaatsen. U kunt de CAO teksten terugvinden op de website van vakbond CNV Vakmensen en vakbond De Unie:

* Voetnoot

Premies

feiten en cijfers 2025 BPMT

Uitleg berekening pensioenpremie metaal en techniek

Archief

Nieuwsberichten

17-09-2024 - Instemming onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
09-08-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO metaal & techniek 2024 - 2026
10-07-2022 - CAO boekjes van de CAO's in de metaal en techniek 2021 - 2024 beschikbaar
09-04-2022 - Onderhandelaars akkoord CAO metaal en techniek 2021 - 2024
01-07-2020 - Afspraken over loonsverhoging per 1 juli 2020 CAO's metaal en techniek
05-09-2019 - Onderhandelingsresultaat CAO metaal en techniek 2019 - 2021
05-06-2019 - Eindbod werkgevers CAO metaal en techniek 2019 - 2021
21-04-2017 - Principeakkoord CAO metaal en techniek 2017 - 2019
27-11-2015 - Nieuwe CAO metaal en techniek (kleinmetaal) 2015 - 2017 definitief
13-10-2015 - Principe-akkoord CAO metaal en techniek (kleinmetaal) 2015 - 2017
20-03-2015 - Overleg nieuwe CAO metaal en techniek (kleinmetaal) gestaakt
01-10-2014 - Eén nieuw pensioen voor de metaal
11-10-2013 - Onderhandelaarsakkoord CAO metaal en techniek (kleinmetaal) 2013 - 2015
28-02-2013 - Wijziging verdeling premie pensioefonds metaal en techniek vanaf 1 april 2013
07-04-2011 - Akkoord CAO metaal en techniek (kleinmetaal) 2011-2013

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO metaal en techniek (CAO klein metaal)

01-04-2008: 3,5 procent salarisverhoging
01-04-2008: eenmalige uitkering
01-07-2008: aanpassing jeugdschalen (3 procent)
01-12-2008: eenmalige uitkering
01-02-2009: 3 procent salarisverhoging
01-07-2009: aanpassing jeugdschalen (3 procent)
01-11-2009: eenmalige uitkering
01-10-2010: 1,5 procent eenmalige uitkering indien er geen Crisis Bestrijdings Dagen zijn toegekend (3,5 extra vakantiedagen in 2010)
01-02-2011: 1,5 procent salarisverhoging (De verhoging per 1 oktober 2011 kan door werkgevers die nog langdurig omzetverlies lijden, uitgesteld worden met vier maanden indien werknemers/bonden instemmen. In dat geval krijgen de werknemers twee extra roostervrije dagen.)
01-10-2011: 1 procent salarisverhoging
01-02-2012: 1,15 procent salarisverhoging
01-08-2012: 1,15 procent salarisverhoging
01-02-2013: 1,15 procent salarisverhoging
01-01-2014: 3 procent verhoging loonschalen voor jongeren die in het bezit zijn van een vak- of voortgezet onderwijs diploma
01-10-2014: 1,5 procent salarisverhoging
01-12-2015: 1,75 procent salarisverhoging
01-02-2016: eenmalige uitkering van 0,65 procent van het jaarsalaris
01-07-2016: 1,75 procent salarisverhoging
01-09-2016: verhoging schalen jeugdlonen voor werknemers met (voortgezet) vakdiploma met 38 euro
01-01-2017: 0,55 procent salarisverhoging
01-08-2017: 1,75 procent salarisverhoging
01-01-2018: 0,35 procent salarisverhoging
01-07-2018: 1,75 procent salarisverhoging
01-01-2019: 0,31 procent salarisverhoging
01-12-2019: 3,5 procent salarisverhoging
01-07-2020: 3,5 procent salarisverhoging
feb-2021: bruto € 306 eenmalige uitkering
01-03-2021: 0,93 procent salarisverhoging
01-07-2022: bruto € 42,50 salarisverhoging
01-07-2022: bruto € 382,50 eenmalige uitkering
01-09-2022: 2,75 procent salarisverhoging
01-03-2023: 3,25 procent salarisverhoging
01-01-2024: 0,6 procent salarisverhoging
01-07-2024: 7 procent salarisverhoging
01-03-2025: bruto € 100 salarisverhoging
01-10-2025: 3 procent salarisverhoging

Documenten

Premies

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl