CAO Kinderopvang

Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO Kinderopvang, bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.

In de sector kinderopvang waren tot 1 mei 2009 twee CAO's van toepassing, afhankelijk van de organisatie waarbij de werkgever was aangesloten. De CAO kinderopvang BKN (Branche Kinderopvang Nederland)en de CAO kindercentra MO-groep (maatschappelijk ondernemers groep).

In april 2009 is een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de kinderopvang die voor de gehele branche van toepassing is. In de CAO zijn een aantal overgangs-afspraken gemaakt voor de werkgevers die aangesloten zijn bij BKN.

Volledige naam sector / CAO

CAO Kinderopvang

Looptijd CAO

1 juli 2024 t/m 31 december 2024

Actualiteiten

02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2024
10-02-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2023 - 2024
27-06-2021 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2021 - 2022
11-02-2020 - Principeakkoord CAO kinderopvang 2020 - 2021
27-09-2018 - Tekst cao kinderopvang 2018 - 2019 beschikbaar

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-11-2024: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2024: 4 procent eindejaarsuitkering
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

Premies

premie 2018 pensioen kinderopvang / zorg en welzijn

Archief

Nieuwsberichten

02-05-2024 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2024
10-02-2023 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2023 - 2024
27-06-2021 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2021 - 2022
11-02-2020 - Principeakkoord CAO kinderopvang 2020 - 2021
27-09-2018 - Tekst cao kinderopvang 2018 - 2019 beschikbaar
30-05-2018 - Onderhandelingsresultaat cao kinderopvang 2018 - 2019
30-05-2016 - CAO boekje CAO kinderopvang 2016 - 2017 beschikbaar
11-05-2016 - Instemming nieuwe CAO Kinderopvang 2016 - 2017
04-04-2016 - Onderhandelingsresultaat CAO kinderopvang 2016 - 2017
28-10-2015 - Boekje nieuwe CAO kinderopvang 2015 beschikbaar
17-09-2015 - Nieuwe CAO kinderopvang 2015 definitief
02-07-2015 - Onderhandelaars-akkoord CAO kinderopvang 2015
18-07-2013 - Tekst CAO kinderopvang 2012-2014 beschikbaar
14-06-2013 - Werknemers stemmen in met principe-akkoord CAO kinderopvang 2012-2014
28-05-2013 - Werkgevers stemmen in met principe-akkoord CAO kinderopvang 2012-2014
23-05-2013 - Nieuw principe-akkoord CAO kinderopvang 2012-2014
26-10-2012 - Akkoord kinderopvang opnieuw afgewezen door werkgevers
04-10-2012 - Nieuw onderhandelaarsakkoord CAO kinderopvang 2012-2013
20-04-2012 - Akkoord kinderopvang afgewezen door werkgevers
26-03-2012 - Akkoord CAO kinderopvang 2012-2013

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO Kinderopvang

01-05-2009: 1 procent salarisverhoging
dec-2009: eindejaarsuitkering
01-01-2010: 0,5 procent salarisverhoging
01-05-2010: 1,25 procent salarisverhoging
dec-2010: eindejaarsuitkering
01-05-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: eindejaarsuitkering
01-08-2013: 1 procent salarisverhoging
dec-2013: resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering
01-02-2014: 1 procent salarisverhoging
mrt-2014: 200 euro bruto eenmalige uitkering
sep-2014: 150 euro bruto eenmalige uitkering
dec-2014: 2 procent salarisverhoging (in plaats van de resultaatafhankelijke eindejaarsuitkering
01-11-2015: 1 procent salarisverhoging
01-07-2016: 1 procent salarisverhoging
jan-2017: eenmalige bijdrage van € 50 bruto (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2017: 1,2 procent salarisverhoging
01-07-2017: 1 procent salarisverhoging
01-07-2018: 2,25 procent salarisverhoging
juli-2018: bruto € 185 eenmalige uitkering (naar rato dienstverband)
01-01-2019: 3 procent salarisverhoging 01-07-2020: 3 procent salarisverhoging
jul-2020: 3 procent eenmalige uitkering over de periode van 1 januari 2020 (deze uitkering telt mee bij de berekening van de vakantietoeslag en eindejaarsuitkering)
01-07-2020: vervalt het vitaliteitsbudget van 0,4 procent en wordt dit kostenneutraal verwerkt in de bedragen van de salarisschalen
dec-2020: 2 procent eindejaarsuitkering
01-01-2021: verhoging van de salarisschalen met € 12,00 bruto per maand
01-07-2021: 0,5 procent salarisverhoging
sep-2021: 0,5 procent eenmalige uitkering
dec-2021: 2 procent eindejaarsuitkering
01-01-2022: 0,75% salarisverhoging in verband met wijziging verdeling pensioenpremie
01-07-2022: 1 procent salarisverhoging
01-09-2022: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2022: 3 procent eindejaarsuitkering
01-04-2023: bruto € 150 salarisverhoging (naar rato omvang dienstverband)
01-04-2023: 2 procent salarisverhoging
01-07-2023: bruto € 525 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
dec-2023: eindejaarsuitkering
01-01-2024: 2 procent salarisverhoging
01-04-2024: 2 procent salarisverhoging
01-11-2024: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2024: 4 procent eindejaarsuitkering

Documenten

Premies

Functies

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl