Algemeen

Horeca

De premie voor de pensioenregeling in de horeca en catering gaat op 1 januari 2012 omhoog. De premie is vanaf dan 16,8 procent van de pensioengrondslag. Werkgevers en werknemers betalen ieder de helft van de premie, dus 8,4 procent.

Contractcatering

Voor de contractcatering komt bij de premie voor de opbouw in de pensioenregeling een extra opslag van 0,54 procent. Deze extra opslag geldt voor 2012 en 2013. Dat betekent dat de premie in de contractcatering in totaal 17,34 procent is en zowel een werknemer als zijn werkgever beiden in totaal 0,27 + 8,4 = 8,67 procent betalen.

Klik hier voor het volledige overzicht van de premies Horeca en Catering 2012

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen in de CAO voor de horeca (KHN).

Onderstaande loonsverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers in de wachtperiodieken. Deze volgen namelijk de verhogingen conform het wettelijk minimumloon.

01-07-2008: 3,25 procent salarisverhoging

01-07-2009: 1,5 procent salarisverhoging

dec-2009: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
dec-2010: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst
01-01-2011: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2011: 1 procent salarisverhoging
dec-2011: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien hele jaar in dienst

01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging
dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst
01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw 
01-01-2018: 1,3 procent salarisverhoging (infatiepercentage)
01-04-2018: salarissen dienen weer gelijk te zijn aan de salarissen conform de loontabellen van de cao
01-07-2018: 1 procent salarisverhoging
01-01-2019: salarisverhoging met het infatiepercentage 
01-07-2019: 1 procent salarisverhoging
01-01-2020: 3 procent salarisverhoging 
01-07-2020: € 100 bruto eenmalige verhoging voor werknemers met een loon boven het eindloon die in de de jaren 2017, 2018 en 2019 geen extra loonsverhoging heeft ontvangen buiten de normale cao verhogingen
01-04-2022: 3,4 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-04-2022: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten beneden het eindloon
01-01-2023: 2 procent salarisverhoging voor vakkrachten boven het eindloon en minimaal 24 maanden in dienst

naar de pagina van de cao voor de horeca (KHN)