Onderstaand vindt u alle informatie over de CAO's voor de horeca (horeca CAO), bijvoorbeeld de volledige tekst van de CAO, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de CAO, premie-overzichten en links naar relevante websites.
Voor de horeca zijn twee CAO's. De CAO van Koninklijke Horeca Nederland en de CAO van het Nederlands Horeca Gilde. Selecteer hieronder de juiste CAO
CAO Horeca - Koninklijke Horeca Nederland
Volledige naam sector / CAO
CAO voor het horeca- en aanverwante bedrijf (Koninklijke Horeca Nederland). Deze CAO is voor alle horeca werkgevers van toepassing, tenzij de werkgever lid is van de vereniging Nederlands Horeca Gilde.
Looptijd CAO
1 augustus 2012 t/m 31 december 2013
Actualiteiten
Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen
onderstaande loonsverhogingen zijn niet van toepassing op werknemers in de wachtperiodieken
01-10-2012: 0,75 procent salarisverhoging
dec-2012: 1,25 procent eindejaarsuitkering indien minimaal 1 jaar in dienst
01-01-2013: eindejaarsuitkering vervalt. Werknemers die in 2012 recht hadden op de eindejaarsuitkering, krijgen 1,25 procent salarisverhoging
01-01-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
01-07-2013: 0,75 procent salarisverhoging
01-07-2013: verhoging van de basis en eindlonen van het loongebouw
Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.
Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen
- Tekst CAO Horeca 2012 - 2013
- Bemiddelingsresultaat CAO horeca 2012-2013
- Register Referentiefuncties Horeca
Premies
Links
Stichting Vakbekwaamheid Horeca
Pensioenfonds horeca en catering
Register Referentiefuncties Horeca
Archief