Op 6 juli hebben de CAO onderhandelaars een principe-akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de glastuinbouw. Het principe-akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban. Pas na instemming van de achterban is de nieuwe CAO een feit.
Looptijd
1 juli 2012 t/m 30 juni 2014
Salaris
01-09-2012: 1 procent salarisverhoging
01-07-2013: 1 procent salarisverhoging
01-01-2014: 0,75 procent salarisverhoging
Daarnaast krijgen de werknemers nog 0,25 procent verhoging die gestort wordt in het zogenaamde "spaarrugzakje". Dit dient nog verder uitgewerkt te worden, maar zal waarschijnlijk gebruikt kunnen worden voor opleidingen of verlofregeling na het 60e levensjaar.
Klik hier voor een overzicht van de afspraken.