Hieronder treft u een overzicht aan van de salarisverhogingen in de CAO gehandicaptenzorg

01-08-2007: 1,9 procent salarisverhoging
dec-2007: 0,3 procent eenmalige uitkering
01-03-2008: 2,6 procent salarisverhoging
dec-2008: 0,3 procent eenmalige uitkering
dec-2008: eindejaarsuitkering
01-12-2009: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2009: 5,15 procent eindejaarsuitkering
dec-2009: 1,25 procent eenmalige uitkering
01-07-2010: 1 procent salarisverhoging
dec-2010: 5,75 procent eindejaarsuitkering
01-10-2011: 1,25 procent salarisverhoging
01-10-2011: 0,5 procent eenmalige uitkering
dec-2011: 6,25 procent eindejaarsuitkering
01-07-2012: 1,5 procent salarisverhoging
dec-2012: 6,5 procent eindejaarsuitkering
01-07-2013: 2 procent salarisverhoging
dec-2013: 6,75 procent eindejaarsuitkering
jun-2014: 0,7% eenmalige uitkering (0,7 procent van het feitelijk verdiende salaris in de periode van 1 juni 2013 t/m 31 mei 2014)
01-10-2014: 1 procent salarisverhoging
dec-2014: 7,05 procent eindejaarsuitkering
dec-2015: 7,05 procent eindejaarsuitkering
01-01-2016: 1,4 procent salarisverhoging
jan-2016: 0,6 procent eenmalige uitkering
dec-2016: 7,05 procent eindejaarsuitkering
01-10-2017: 1,3 procent salarisverhoging
dec-2017: 0,8 procent eenmalige uitkering
dec-2017: 7,05 procent eindejaarsuitkering
01-06-2018: 2,1 procent salarisverhoging
dec-2018: 7,05 procent eindejaarsuitkering
01-01-2019: 0,5 procent salarisverhoging
dec-2019: 8,33 procent eindejaarsuitkering
dec-2019: eenmalige uitkering van 1,25 procent van het feitelijk verdiende salaris 2019
01-06-2020: 3,4 procent salarisverhoging
dec-2020: 8,33 procent eindejaarsuitkering
dec-2020: eenmalige uitkering van 1,5 procent van het feitelijk verdiende salaris 2020
01-06-2021: 3,15 procent salarisverhoging
sep-2021: eenmalige uitkering van 1,5 procent van het feitelijk verdiende salaris van januari t/m september 2021 
dec-2021: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-05-2022: 2,2 procent salarisverhoging (met een minimum van € 85 bruto per maand)
mei-2022: bruto € 750 eenmalige uitkering voor werknemers in FWG-schalen 55, 60 of 65 (parttimers naar rato dienstverband)
dec-2022: 8,33 procent eindejaarsuitkering
01-05-2023: 3,2 procent salarisverhoging 
mei-2023: bruto € 750 eenmalige uitkering voor werknemers in FWG-schalen 55, 60 of 65 (parttimers naar rato dienstverband)
01-09-2023: 3 procent salarisverhoging (minimaal € 80 bruto per maand)
01-12-2023: 3 procent salarisverhoging (minimaal € 80 bruto per maand)
dec-2023: 8,83 procent eindejaarsuitkering (inclusief eenmalige verhoging met 0,5%)
01-06-2024: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 55 bruto per maand
01-12-2024: 2 procent salarisverhoging (minimaal € 55 bruto per maand)
dec-2023: 8,33 procent eindejaarsuitkering

• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2021 - 2024 is te downloaden bij de FBZ (mirror)
• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2019 - 2021 is te downloaden bij de FBZ (mirror)
• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2017 - 2019 is te downloaden bij de FBZ (mirror)
• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2016 is te downloaden bij de VGN (mirror)
• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2014 - 2015 is te downloaden bij de Abvakabo (mirror)
• Onderhandelaarsakkoord CAO gehandicaptenzorg 2014 - 2015
• De tekst van de CAO gehandicaptenzorg 2011 - 2014 is te downloaden bij de Abvakabo (mirror)
• Akkoord CAO gehandicaptenzorg 2011 - 2014
• CAO gehandicaptenzorg 2009 - 2011
• Akkoord CAO gehandicaptenzorg 2009 - 2011
• CAO gehandicaptenzorg 2007 - 2008
• Akkoord CAO gehandicaptenzorg 2007 - 2008
• CAO gehandicaptenzorg 2005 - 2007