cao Retail non food

Onderstaand vindt u alle informatie over de cao Retail non food, bijvoorbeeld de volledige tekst van de cao, actuele berichten, salarisverhogingen tijdens de looptijd van de cao, premie-overzichten en links naar relevante websites.

De cao Retail non food had voorheen de naam cao fashion, sport & lifestyle en eerder cao mode- en sportdetailhandel. In deze cao zijn een aantal andere cao's geintegreerd en per 1 juli 2018 is de naam van de cao gewijzigd in cao Retail non food. Deze cao is van toepassing op onder andere werknemers in de detailhandel in mode, sportartikelen, juweliers, tuincentra, schoenendetailhandel, verf /behangwinkels en woonwinkels.
Op deze pagina vindt u de informatie vanaf 1 juli 2018. Voor eerdere informatie kunt u terecht op de pagina's van de oude afzonderlijke cao's.

Volledige naam sector / CAO

cao Retail non food

Looptijd CAO

1 januari 2023 t/m 31 december 2023

Actualiteiten

25-12-2022 - Eindbod CAO retail non - food 2023
16-06-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO retail non food 2022
20-11-2020 - Onderhandelingsresultaat CAO retail non food 2021 - 2022
29-06-2018 - Onderhandelingsresultaat cao Retail non food

Loonsverhogingen / eenmalige uitkeringen

01-01-2023: 7,46 procent salarisverhoging in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal
01-06-2023: 2,5 procent eenmalige uitkering voor werknemers die per 1 januari 2023 geen verhoging hebben ontvangen, meer verdienden dan het nieuwe maximum van hun salarisschaal maar niet meer dan € 4.400 bruto per maand
01-07-2023: salarisverhoging ter grootte van de stijging van het wettelijk minimumloon in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal

Klik hier voor een overzicht van eerdere salarismutaties.

Documenten: CAO-tekst / CAO-boekje / principe akkoorden / loonschalen

CAO boekje cao retail non-food 2021 - 2022

Premies

Archief

Nieuwsberichten

25-12-2022 - Eindbod CAO retail non - food 2023
16-06-2022 - Onderhandelingsresultaat CAO retail non food 2022
20-11-2020 - Onderhandelingsresultaat CAO retail non food 2021 - 2022
29-06-2018 - Onderhandelingsresultaat cao Retail non food

Loonsverhogingen

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen vanaf 1 juli 2018 in de cao Retail non food. Voor de verhogingen vóór 1 juli 2018 dient u de pagina's van de afzonderlijke oude cao's te raadplegen.

01-07-2018: 1,03 procent salarisverhoging *
01-01-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2019: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-01-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2020: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-01-2021: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-07-2021: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-01-2022: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-07-2022: salarisverhoging of eenmalige uitkering (zie de tekst van de CAO of de tekst van het CAO akkoord 2022)
01-01-2023: 7,46 procent salarisverhoging in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal
01-06-2023: 2,5 procent eenmalige uitkering voor werknemers die per 1 januari 2023 geen verhoging hebben ontvangen, meer verdienden dan het nieuwe maximum van hun salarisschaal maar niet meer dan € 4.400 bruto per maand
01-07-2023: salarisverhoging ter grootte van de stijging van het wettelijk minimumloon in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal

* voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt.

Documenten

Premies

Wilt u op de hoogte gehouden worden van wijzigingen in deze sector? Door op onderstaande buttons te klikken, kunt u zich aanmelden voor de nieuwsbrieven van www.salaris-informatie.nl