De CAO partijen hebben een akkoord over een nieuwe CAO voor de baksteenindustrie. Het akkoord dient nog door de achterban goedgekeurd te worden.
Looptijd
1 juli 2011 t/m 30 juni 2013
Salaris
01-07-2011: 1,75 procent salarisverhoging
jan-2012: 0,25 procent eenmalige uitkering
01-07-2012: 1,75 procent salarisverhoging
jan-2013: 0,25 procent eenmalige uitkering
Tekst eindbod CAO baksteenindustrie 2011-2013
Hieronder treft u een overzicht aan van de salarisverhogingen in de CAO baksteenindustrie.
01-07-2011: 1,75 procent salarisverhoging
jan-2012: 0,25 procent eenmalige uitkering
01-07-2012: 1,75 procent salarisverhoging
jan-2013: 0,25 procent eenmalige uitkering
01-01-2014: 1,25 procent salarisverhoging
01-03-2014: 0,5 procent eenmalige uitkering
01-01-2016: 1,75 procent verhoging salarissen, bedrag aan minimum vakantiegeld en CAO reiskostenvergoedingen
01-01-2017: 1,75 procent verhoging salarissen, bedrag aan minimum vakantiegeld en CAO reiskostenvergoedingen
01-07-2017: 0,25 procent verhoging salarissen, bedrag aan minimum vakantiegeld en CAO reiskostenvergoedingen
dec-2017: bruto € 150 eenmalige uitkering
01-01-2018: 2,75 procent verhoging salarissen, bedrag aan minimum vakantiegeld en CAO reiskostenvergoedingen
01-10-2018: 0,75 procent verhoging salarissen, bedrag aan minimum vakantiegeld en CAO reiskostenvergoedingen
01-07-2019: 2,2 procent salarisverhoging
jul-2019: bruto € 250 eenmalige uitkering
01-01-2020: 1,8 procent salarisverhoging
01-05-2022: 4 procent salarisverhoging
mei-2022: bruto € 500 eenmalige uitkering voor medewerkers die op 1 januari 2022 in dienst waren (naar rato omvang dienstverband)
01-09-2023: 3,5 procent salarisverhoging, gevolgd door € 150 bruto (parttimers naar rato)
sep-2023: bruto € 1.550 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
Naar de pagina van de CAO voor de baksteenindustrie
