Hieronder treft u een overzicht aan van de salarismutaties in de CAO musea

01-01-2023: 5 procent salarisverhoging
01-04-2023: bruto € 100 verhoging salarisschalen 1 t/m 7
01-07-2023: bruto € 100 verhoging salarisschalen 1 t/m 7
dec 2023: 3,4 procent eindejaarsuitkering
01-07-2024: 5 procent salarisverhoging
dec 2024: 3,4 procent eindejaarsuitkering
01-07-2025: 3,5 procent salarisverhoging 
dec 2025: 3,4 procent eindejaarsuitkering

• Tekst CAO boekje voor de CAO musea 2023 - 2024

Hieronder treft u een overzicht aan van de loonsverhogingen vanaf 1 juli 2018 in de cao Retail non food. Voor de verhogingen vóór 1 juli 2018 dient u de pagina's van de afzonderlijke oude cao's te raadplegen.

01-07-2018: 1,03 procent salarisverhoging *
01-01-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2019: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2019: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-01-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-02-2020: eenmalige uitkering van 0,75 procent voor bovenschalige medewerkers
01-07-2020: salarisverhoging met het percentage waarmee het wettelijk minimumloon verhoogd wordt *
01-01-2021: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-07-2021: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-01-2022: verhoging salarissen met het stijgingspercentage van het wettelijk minimumloon*
01-07-2022: salarisverhoging of eenmalige uitkering (zie de tekst van de CAO of de tekst van het CAO akkoord 2022)
01-01-2023: 7,46 procent salarisverhoging in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal
01-06-2023: 2,5 procent eenmalige uitkering voor werknemers die per 1 januari 2023 geen verhoging hebben ontvangen, meer verdienden dan het nieuwe maximum van hun salarisschaal maar niet meer dan € 4.400 bruto per maand
01-07-2023: salarisverhoging ter grootte van de stijging van het wettelijk minimumloon in de salarisschalen en voor medewerkers die niet meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal
01-01-2023: de lonen van medewerkers die meer verdienen dan het oude maximum van hun salarisschaal worden verhoogd naar het nieuwe maximum van hun salarisschaal
01-01-2024: salarisverhoging stijging wettelijk minimumloon
01-07-2024: salarisverhoging stijging wettelijk minimumloon
01-01-2025: salarisverhoging stijging wettelijk minimumloon
01-07-2025: salarisverhoging stijging wettelijk minimumloon 

* voor medewerkers die het maximum van hun schaal nog niet hebben bereikt.

• CAO boekje cao retail non-food 2023
• CAO boekje cao retail non-food 2021 - 2022
• cao boekje cao retail non-food 2018 - 2020
• cao boekje cao fashion, sport en lifestyle in retail 2016 - 2018
• cao boekje cao fashion, sport en lifestyle in retail 2015 - 2016

• Premie-overzicht 2024 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2023 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2023 sociale fondsen detailhandel
• Premie-overzicht 2022 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2021 sociale fondsen detailhandel
• Premie-overzicht 2021 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2021 sociale fondsen detailhandel
• Premie-overzicht 2020 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2019 sociale fondsen detailhandel
• Premie-overzicht 2019 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2018 Bpf detailhandel
• Premie-overzicht 2018 sociale fondsen detailhandel
• Premie-overzicht 2017 Bpf detailhandel
• premie-overzicht 2016 detailhandel
• premie-overzicht 2015 detailhandel
• premie-overzicht 2014 detailhandel
• premieoverzicht 2013 detailhandel
• Premie overzicht 2012 pensioenfonds detailhandel
• Premie overzicht 2011
• Premie overzicht 2009
• Premie overzicht 2008
• Premie overzicht 2007