De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO bouw & infra met een looptijd van een jaar.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 januari 204 t/m 31 december 2024

Salaris

01-01-2024: 3,5 procent salarisverhoging plus € 50 per maand (parttimers naar rato)
01-07-2024: 3,5 procent salarisverhoging plus € 50 per maand (parttimers naar rato) 

Diversen

• per 31 december 2024 wordt het nieuwe functie- en loongebouw ingevoerd.
• er wordt opdracht gegeven voor een onderzoek naar het harmoniseren van de arbeidsvoorwaarden voor UTA- en bouwplaatspersoneel in combinatie met een nieuw functiewaarderingssysteem.
• de huidige zwaarwerkregeling wordt met 5 jaar verlengd onder voorwaarde dat de RVU-regeling blijft bestaan. Per 1 januari 2024 wordt de functie van uitvoerder toegevoegd aan de regeling.
• de overwerkregeling voor UTA-personeel in schaal 1, 2 en 3 wordt uitgebreid met een regeling voor UTA-werknemers in schaal 4, 5 en 6.
• voor UTA-werknemers geldt voortaan ook een maximum van 12 urer per dag voor de som van werktijd, voorgeschreven pauzes en werkelijke reistijd.
• de stagevergoeding wordt verhoogd van € 400 naar € 550 per maand voor mbo-ers en van €  550 naar € 650 voor hbo-ers en universitair stagiairs
• de reiskostenvergoeding woon - werk voor UTA-werknemers wordt per 1 januari 2024 verhoogd naar € 0,21 per kilometer.
• UTA-werknemers krijgen, net als bouwplaatswerknemers, 1 extra vakantiedag als in een jaar tussen Kerstmis en Nieuwjaar vijf werkdagen vallen.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO bouw & infra 2024

Naar de pagina van de CAO bouw & infra