De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de handel in bouwmaterialen (CAO hibin) met een looptijd van 15 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 maart 2024

Salaris

Indien per 1 januari 2023 geen salarisverhoging gegeven:
01-07-2023: 6 procent salarisverhoging + € 75 bruto (naar rato omvang dienstverband)
apr-2023: € 350 bruto eenmalige uitkering

Indien per 1 januari 2023 2,5 procent salarisverhoging + € 50 bruto gegeven:
De loonsverhoging is het verschil tussen de hierboven vermelde loonsverhoging en het reeds verhoogde salaris. Dat verschil is de werkelijke loonsverhoging per 1 juli.
01-07-2023: 6 procent salarisverhoging + € 75 bruto (naar rato omvang dienstverband)
apr-2023: € 1.100 bruto eenmalige uitkering

Diversen

• voor de bedrijven die per 1 januari 2023 het door Hibin gegeven advies wel hebben opgevolgd of al een andere loonsverhoging hebben ingevoerd geldt dat zij de eerder gegeven loonsverhoging mogen verdisconteren met de verhoging per 1 juli 2023.
• in de CAO wordt bepaald dat alle bedrijven een regeling voor een reiskostenregeling moet invoeren 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO hibin 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor de handel in bouwmaterialen