De werkgevers hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe cao voor de bloembollengroothandel. De vakbonden hebben dit aan hun achterban voorgelegd en daarbij is instemming gegeven.

Er is daarmee een nieuwe driejarige cao voor de groothandel in bloembollen overeengekomen.

Looptijd

1 juli 2018 t/m 30 juni 2021

Salaris

01-07-2018: 2 procent salarisverhoging (met een minimum van € 550 per jaar)
01-07-2019: 2 procent salarisverhoging
01-07-2020: 2 procent salarisverhoging 

Diversen

• de reiskostenvergoedingen worden aangepast naar € 3,50 per gewerkte dag bij een afstand van 10 t/m 15 kilometer en € 5,00 per gewerkte dag bij een afstand van meer dan 15 kilometer. Vanaf 01-07-2019 worden deze bedragen geindexeerd met een percentage gelijk aan de cao salarisverhogingen.
• werknemers kunnen vanaf hun 60e levensjaar niet meer verplicht worden over te werken (was vanaf 50 jaar).
• er komt een seniorenregeling voor werknemers die tenminste 5 jaar aaneengesloten, tenminste 26 weken per jaar, voor tenminste 30 uren per week werkzaam zijn bij een werkgever. De werknemer kan in deze regeling vanaf 5 jaar voor de aow leeftijd aanpsraak maken op een nieuwe arbeidsovereenkomst voor 80% werken, 90% van het loon en 90% pensioenopbouw. In principe wordt er dan maximaal 4 dagen per week gewerkt.
• de toeslagen van artike 06.04 worden aangepast doordat er nu ook vakantiegeld over de toeslagen betaald wordt. 
  Overwerk op maandag t/m zaterdag: 30% toeslag + 8,33% vakantiegeld daarover
  Overwerk op zondag en feestdagen (excl. 5 mei): 85% toeslag + 8,33% vakantiegeld daarover
  Werken op uren na 21:00 en voor 06:00: 20% toeslag + 8,33% vakantiegeld daarover

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de cao voor de bloembollengroothandel