Skip to main content
14 januari
2022

Principe-akkoord CAO openbare bibliotheken 2020 - 2022

De CAO partijen hebben een principe akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de openbare bibliotheken met een looptijd van 30 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

 

Looptijd

1 juli 2020 t/m 31 december 2022

 

Salaris

01-01-2020: 3 procent salarisverhoging
01-01-2021: 2 procent salarisverhoging
mrt-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato omvang dienstverband)
01-07-2022: 2 procent salarisverhoging 

 

Diversen

  • eventueel reeds in 2020 en 2021 doorgevoerde salarisverhogingen die gedaan zijn vooruitlopend op de nieuwe CAO, kunnen verrekend worden.
  • de jeugdschalen komen te vervallen.  Voor scholieren / studenten met een bijbaan zijn aparte afspraken gemaakt waarbij onder andere het wettelijk minimumloon geldt.
  • aanpassing van de onregelmatigheidstoeslag voor het werken op zon- en feestdagen per 1 januari 2022.
  • in de CAO wordt een jaarurensystematiek opgenomen welke per 1 januari 2022 wordt ingevoerd.

 

downloaddownload hier de tekst van het principe akkoord over de CAO openbare bibliotheken 2020 - 2022

 

Naar de pagina van de CAO openbare bibliotheken

 


Publicatiedatum: 14 januari 2022

Volg ons op social media

Facebook   social 1 round twitter  social 1 round linkedin  social 1 round instagram


Niets meer missen over de cao bibliotheken?

Meld je hier aan voor de gratis nieuwsbrief! Meer dan 400 personen gingen je reeds voor!