Eindbod CAO mortelbedrijven 2026

De werkgevers hebben een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de mortelbedrijven met een looptijd van 12 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden voorgelegd worden aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn:

1 januari 2026 t/m 31 december 2026

01-01-2026: salarisverhoging afhankelijk van de functiegroep (zie hieronder)

de salarisverhogingen per 1 januari 2026 zijn als volgt per functiegroep:
- Groep I: 4,31 procent
- Groep II: 4,27 procent
- Groep III: 4,22 procent
- Groep IV: 4,14 procent
- Groep V: 4,07 procent
de jeugdlonen voor 18- en 19-jarige worden afgeschaft.
als de medewerker voor het woon - werkverkeer gebruik maakt van eigen vervoer of openbaar vervoer, dan ontvangt deze per daadwerkelijk gewerkte dag een vergoeding van het maximaal fiscaal onbelaste bedrag per kilometer (op dit moment € 0,23), gemaximaliseerd op 75 kilometer enkele reis woon - werk.
als de medewerker in opdracht van de werkgever gebruik dient te maken van eigen vervoermiddel ten behoeve van de werkzaamheden, niet zijnde het woon - werkverkeer, dan bedraagt de vergoeding € 0,42 per gereisde kilometer.
voor stagiaires geldt een minimum stagevergoeding van € 500 bruto per maand bij een fulltime stage. Deze vergoeding geldt voor MBO-, HBO- en WO-studenten.
als de werkgever en medewerker overeenkomen dat de de medewerker thuis mag werken, ontvangt deze per thuisgewerkte dag een vergoeding conform het maximaal fiscaal vrijgestelde bedrag.
medewerkers met een tijdelijke arbeidsovereenkomst komen in principe na één jaar in dienst voor onbepaalde tijd.