De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het besloten busvervoer met een looptijd van 24 maanden. 

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2025 t/m 31 december 2026

Salaris

01-07-2025: 4 procent salarisverhoging
sep-2025: bruto € 750 eenmalige uitkering (parttimers naar rato)
01-01-2026: 4 procent salarisverhoging 

Diversen

• de eenmalige uitkering wordt betaald aan medewerkers / uitzendkrachten die op 1 januari 2025 in dienst zijn binnen de sector. Het bedrag wordt naar rato omgerekend voor parttime medewerkers en / of naar de duur van het dienstverband in de periode van 1 januari 2025 t/m 30 juni 2025.
  De uitkering wordt uiterlijk in de maand september 2025 uitbetaald door de werkgever waar de medewerker op 1 juli 2025 in dienst is. 
• er komt tijdens de looptijd van de CAO een onderzoek naar objectieve rechtvaardiging van een onderscheid in de overwerktoeslag tussen fulltime en parttime medewerkers.
• het nulurencontract wordt weer ingevoerd.
• de maaltijdvergoedingen worden per 1 januari 2025 verhoogd.
• per 1 juli 2025 bedraagt de reiskostenvergoeding woon - werk per dienst voor de afstand van 10 t/m 45 km enkele reis het fiscale normbedrag (€ 0,23 per kilometer) als de medewerker de afstand daardwerkelijk heeft afgelegd. De maximale vergoeding is € 16,10 per dag.
• per 1 januari 2026 wordt de vergoeding voor meerdaagse reizen opgehoogd met het maximaal fiscaal toegestande percentage. 

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO besloten busvervoer 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO besloten busvervoer