De werkgevers hebben een aangepasts eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor het besloten busvervoer met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod is door de vakbonden voorgelegd aan de achterban en die hebben ingestemd met het bod. Hiermee is een overeenstemming bereikt over een nieuwe tweejarige CAO voor het besloten busvervoer.

De hoofdpunten van de nieuwe CAO zijn: 

Looptijd

1 januari 2023 t/m 31 december 2024

Salaris

bruto € 1.250 eenmalige uitkering voor werknemers die op 31 december 2022 in dienst zijn. De uitkering is naar rato van de omvang van het dienstverband
01-01-2023: 7 procent salarisverhoging
01-01-2024: 4 procent salarisverhoging 

Diversen

•  per 1 janauri 2024 komt de 5 / 6 regeling te vervallen en wordt vervangen door de pauzeregeling van artikel 16 lid 1d van de CAO.
• de pauzeregeling voor het groepsvervoer en openbaar vervoer (artikel 16 lid 1b) blijft tijdens de looptijd van de CAO intact. De CAO partijen gaan in overleg om per 1 januari 2025 1 nieuwe pauzeregeling voor alle vormen van touringcarvervoer in te voeren.

download hier de tekst van het eindbod voor de CAO besloten busvervoer 2023

Naar de pagina van de CAO voor het besloten busvervoer