De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor het beroepsgoederenvervoer met een looptijd van 36 maanden.

Nadat de werknemers het eindbod van de werkgevers hebben afgewezen, hebben de werkgevers de vakbonden uitgenodigd voor nieuw overleg. Uit dit overleg is een onderhandelingsresultaat voortgekomen dat de vakbonden aan hun achterban wil voorleggen.
De CAO Goederenvervoer Nederland (KNV-CAO) en de CAO beroepsgoederenvervoer over de weg en de verhuur van mobiele kranen (TLN-CAO) zullen samengevoegd worden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2017 t/m 31 december 2019

Salaris

01-07-2017: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten* en bruto toeslagen
01-01-2018: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten* en bruto toeslagen
01-01-2019: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten* en bruto toeslagen 
* voorzover mogelijk binnen de fiscale grenzen.

Diversen

• de loonschalen A t/m H zullen in 3 stappen worden uitgebreid met 1 extra trede
• het loongebouw wordt aangepast per 1 juli 2017 waarbij tussen elke loontrede een verschil van 4 procent komt te zitten.
• er komt een nieuwe loonschaal A' met 5 treden onder het de huidige loonschaal A
• het jeugdloon voor 21-jarigen wordt per 1 januari 2018 verhoogd van 95% naar 100%
• aanpassing toeslagen voor eendaagse nachtritten naar een toeslagenmatrix
• werknemers krijgen vanaf 1 januari 2018 inspraak op hun arbeidstijden waarbij ze onder andere een jaarmaximum kunnen kiezen voor het aantal te werken uren.
• per 1 januari 2018 wordt een persoonlijk keuzebudget (PKB) ingevoerd. In dit PKB worden 2 bovenwettelijke vakantiedagen, een bedrag ter compensatie van de extra vakantiedagenop basis van leeftijd / dienstjaren en eventueel brutoloon ingebracht. De werknemer kan het PKB inzetten voor vrije tijd, scholing of geld.
• voor bepaalde functies wordt afgeweken van de wettelijke ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten. De onderbrekingsperiode wordt verlaagd van 6 naar 3 maanden. Dit zal gaan om de functies chauffeur-kipper, chauffeur-onderlosser, chauffeur-walking-floor in de wegenbouw en het agrarisch vervoer en ten slotte voor de orderverzamelaar sierteelt.

Specifieke afspraken voor werknemers die voorheen onder de CAO Goederenvervoer Nederland (KNV cao) vielen

• de werknemers gaan per 1 juli 2017 de premie voor het WIA-hiaat zelf betalen.
• werknemers die op 31 december 2016 in aanmerking kwamen voor 18 extra atv dagen, behouden het recht op deze dagen
• bij de werknemers die voorheen onder de KNV-cao vielen, krijgen per 1 juli 2017, 1 januari 2018 en 1 januari 2019 een discount van 0,75% op de overeengekomen salarisverhoging. Jaarlijks zal de discount worden vastgesteld op basis van het aantal werknemers dat nog deelneemt aan de regeling van 18 extra atv dagen.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat (voor werknemers die al onder de CAO beroepsgoederenvervoer over de weg vielen)

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat (voor werknemers die onder de CAO Goederenvervoer Nederland vielen)

Naar de pagina van de CAO voor het beroepsgoederenvervoer