De werkgevers (Transport en Logistiek Nederland en Vereniging Verticaal Transport) hebben aan de vakbonden een eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor voor het beroepsgoederenvervoer met een looptijd van 36 maanden.
Het eindbod zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 januari 2017 t/m 31 december 2019
Salaris
01-07-2017: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten en bruto toeslagen
01-01-2018: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten en bruto toeslagen
01-01-2019: 2 procent verhoging schaallonen, verblijfkosten en bruto toeslagen
Diversen
- de loonschalen A t/m H zullen in 3 stappen worden uitgebreid met 1 extra trede
- het loongebouw wordt aangepast per 1 juli 2017 waarbij tussen elke loontrede een verschil van 4 procent komt te zitten.
- verhoging van het jeugdloon voor 21-jarigen wordt per 1 januari 2018 verhoogd
- per 1 juli 2017 wordt een chauffeurstoeslag op het basisloon ingevoerd (0,75% per 1 juli 2017, 1,5% per 1 januari 2018 en 2,25% vanaf 1 janauri 2019). Tevens wordt voor chauffeurs de overwerktoeslag verlaagd (1 juli 2017 naar 25%, 1 januari 2018 naar 20% en per 1 januari 2019 naar 15%)
- aanpassing toeslagen voor eendaagse nachtritten naar een toeslagenmatrix
- werknemers krijgen van 1 januari 2018 inspraak op hun arbeidstijden waarbij ze onder andere een jaarmaximum kunnen kiezen voor het aantal te werken uren.
- per 1 januari 2018 wordt een persoonlijk keuzebudget (PKB) ingevoerd. In dit PKB worden 4 bovenwettelijke vakantiedagen, een bedrag ter compensatie van de extra vakantiedagen op basis van leeftijd / dienstjaren en eventueel brutoloon ingebracht. De werknemer kan het PKB inzetten voor vrije tijd, scholing of geld.
- voor bepaalde functies wordt afgeweken van de wettelijke ketenregeling voor arbeidsovereenkomsten. De onderbrekingsperiode wordt verlaagd van 6 naar 3 maanden.
==> download hier de tekst van het eindbod
Naar de pagina van de CAO voor het beroepsgoederenvervoer
