De cao partijen hebben een principeakkoord bereikt over een nieuwe cao voor de banden- en wielenbranche met een looptijd van 14 maanden.

Het akkoord zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 januari 2018 t/m 28 februari 2019

Salaris

01-03-2018: 2,5 procent salarisverhoging
01-02-2019: 1,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• per april 2018 wordt het generatiepact ingevoerd. Werknemers kunnen vanaf een leeftijd van 60 jaar de keuze maken om 80% te gaan werken, tegen 90% van het salaris en 100% pensioenopbouw. Wel doet de werknemer dan afstand van de seniorendagen en de overige arbeidsvoorwaarden gaan naar rato van het dienstverband. Na twee jaar zal de regeling geevalueerd worden.
• er komen 100 vouchers van € 500 beschikbaar voor ontwikkeling van de werknemers.
• het scholingsverlof zal omgevormd worden naar inzetbaarheidsdagen. De werknemer krijgt 8 inzetbaarheidsdagen die ingezet kunnen worden voor bijvoorbeeld ontwikkeling (bijv. scholing), inzetbaarheid (bijv. loopbaan orientatie of studiekeuze) en vitaliteit (bijv. health check, financieel advies).
• cao partijen zetten in om per maart 2018 de reparatie van het derde ww jaar te regelen.
• er zal een update komen van het functiegebouw

download hier de tekst van het principeakkoord

Naar de pagina van de cao banden en wielen