De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de banden- en wielenbranche met een looptijd van 15 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

2 januari 2023 t/m 31 maart 2024

Salaris

01-02-2023: 5,5 procent salarisverhoging
01-01-2024: 3,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• vanaf januari 2023 wordt gedurende de 15 maanden van deze CAO maandelijks een bedrag van € 60 bruto per maand (parttimers naar rato omvang dienstverband) uitgekeerd. De werkgever zal daarvoor een hogere bijdrage in de pensioenpremie betalen en de werknemer een lagere bijdrage. Als de werknemersbijdrage lager is dan dit bedrag, dan zal het bedrag bruto uitbetaald worden. Deze regeling geldt ook voor uitzendkrachten.
• per 1 februari 2023 worden de jeugdlonen aangepast. Een 16-jarige ontvangt dan het tabelloon dat nu voor een 17-jarige geldt en zo verder voor de hogere leeftijden. De 19- en 20-jarigen met een afgeronde BBL-opleiding worden ingeschaald in de normale loontabel / functiegroep, dus minimaal in functiegroep 1 trede 1.
• het huidige generatiepact (80-90-100 en 60-80-100) worden voortgezet.
• gedurende de looptijd van deze CAO worden 125 ontikkelvouchers beschikbaar gesteld ter waarde van € 750 elk.
• medewerkers krijgen recht op een reiskostenvergoeding woon - werk voor afstanden vanaf 10 kilometer enkele reis tot maximaal 25 kilometer enkele reis.
• de CAO partijen trachten voor 31 maart 2023 de update van het functie- en loongebouw ontwikkeld te hebben. Deze zou dan uiterlijk 31 december 2023 ingevoerd moeten worden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO voor de banden- en wielenbranche 2023 - 2024

Naar de pagina van de CAO voor de banden- en wielenbranche