De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO Banden en Wielen met een looptijd van 18 maanden. Deze CAO is bijvoorbeeld van toepassing bij de werknemers van Kwik Fit en Euromaster.
Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.
Looptijd
1 maart 2019 t/m 31 augustus 2020
Salaris
01-11-2019: 2 procent salarisverhoging
dec-2019: € 175 eenmalige uitkering
01-08-2020: 2,5 procent salarisverhoging
Diversen
- de functieschaal voor APK-monteurs wordt in overeenstemming gebracht met de functieschaal voor APK-monteurs die onder de CAO motorvoertuigenbedrijf vallen.
- het generatiepact wordt voortgezet. Werknemers kunnen daardoor vanaf een leeftijd van 60 jaar ervoor kiezen 80% te gaan werken, met behoud van 90% van hun salaris en 100% pensioenopbouw.
- er worden scholingsvouchers beschikbaar gesteld voor persoonlijke ontwikkeling (200 vouchers van € 500).
- er komt een onderzoek naar het vereenvoudigen / moderniseren van de werktijden (zeggenschap over werkroosters, bedrijfstijden die aansluiten bij de wensen van de klanten)
- gedurende de looptijd van deze CAO gaan de partijen het functiegebouw updaten.
- er komt een enquete onder de medewerkers om een beter beeld te krijgen op het gebied van overwerk, het generatiepact en de eventuele reparatie van het derde WW jaar.
Naar de pagina van de CAO Banden en Wielen
