De CAO partijen hebben een akkoord bereikt over een nieuwe CAO voor de baksteenindustrie met een looptijd van 12 maanden. 

Het resultaat is voorgelegd aan de achterban. De achterban van vakbond CNV heeft ingestemd.

Looptijd

1 oktober 2025 t/m 30 september 2026

Salaris

01-10-2025: 0,75 procent salarisverhoging
01-01-2026: 0,75 procent salarisverhoging 

Diversen

• per 1 januari 2026 wordt de verdeling van de pensioenpremie gewijzigd. De werkgever gaat 70% betalen en de werknemer 30%. Voorheen was de verdeling 50/50.
• per 1 januari 2026 wordt de consignatievergoeding verhoogd:
  - maandag t/m vrijdag: 1% van het maandschaalsalaris (was 0,75%)
  - zaterdag, zondag en feestdagen: 2% van het maandschaalsalaris (was 1,5%)
• per 1 januari 2026 wordt de bestaande seniorenregeling vervangen door een 80/90/100 regeling. Er geldt een overgangsregeling.
• vanaf 1 oktober 2025 worden BBL-ers op de schooldag doorbetaald en ontvangen ze een reiskostenvergoeding op de dagen dat de BBL-er werkt op het stage adres.
• vanaf 1 oktober 2025 ontvangen stagiaires die minimaal 1 maand stage lopen, een stagevergoeding van € 750 bruto per maand en een reiskostenvergoeding.
• afspraken over medewerkers die AOW-gerechtigd zijn. Voor deze medewerkers gelden voor een aantal onderwerpen de wettelijke bepalingen in plaats van de CAO bepalingen (doorbetaling bij ziekte, opzegtermijn, keten van arbeidsovereenkomsten)
• tijdens de looptijd van deze CAO wordt de WGA premie door de werkgever betaald.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat CAO baksteenindustrie 2025 - 2026

Naar de pagina van de CAO baksteenindustrie