Nadat het eerdere eindbod was afgewezen, hebben de werkgevers een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de bakkersbedrijven met een looptijd van 24 maanden.

Het eindbod zal door de vakbonden worden voorgelegd aan de achterban.

De hoofdpunten van het eindbod zijn: 

Looptijd

1 juni 2021 t/m 31 mei 2023

Salaris

jul-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering (naar rato) 

Industriele bakkerijen:
01-06-2022: 3,2 procent salarisverhoging
01-03-2023: 3,4 procent salarisverhoging

Ambachtelijke bakkerijen:
01-06-2022: 3,45 procent salarisverhoging
01-03-2023: 3,55 procent salarisverhoging

Diversen

• verbetering van de pensioenregeling door de pensioenpremie gedurende de looptijd van de CAO te verhogen met 2,2 procent.
• verbetering van de startsalarissen en jeugdlonen door afschaffing van de 0-treden (exclusief de niet vakvolwassen medewerkers) en de jeugdlonen te berekenen vanaf trede 1 in plaats van trede 0
• invoering van een tijdelijke RVU-regeling voor medewerkers in industriele bakkerijen.
• onderzoek naar de mogelijkeheden om de vitatliteitsregeling te verbeteren in ambachtelijke bakkerijen.
• afspraken per bedrijf met de ondernemingsraad / personeelsvertegenwoordiging over de tijd-voor-tijd regeling
• bevordering duurzame inzetbaarheid
• stop deelname PAWW regeling en onderzoek naar een eigen sector regeling
• aanpassing van diverse toeslagen inconvenienten uren

download hier de tekst van het verbeterde eindbod van de werkgevers voor de CAO bakkers 2021-2023

Naar de pagina van de CAO bakkers