De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de architecten met een looptijd van 24 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 maart 2021 t/m 28 februari 2023

Salaris

01-07-2021: 1,5 procent salarisverhoging (inclusief 0,5% compensatie pensioenpremie)
01-01-2022: 1 procent salarisverhoging
01-07-2022: 0,75 procent salarisverhoging
01-01-2023: 0,75 procent salarisverhoging

Diversen

• de pensioenpremie zal in 2021 verlaagd worden naar 23% en in 2024 verhoogd worden naar 24,5%. Ter compensatie ontvangen de werknemers per 1 juli 2021 een extra verhoging van 0,5%.
• het minimumloon wordt verhoogd naar € 14 per uur.
• Indien een werknemer het aanvullend geboorteverlof opneemt, is het aan de werkgever zelf om te beslissen of de uitkering van 70% wordt aangevuld. De pensioenpremie wordt wel 100% doorbetaald, tenzij de werknemer daarvan wil afzien.
• de artikelen in de CAO inzake het aanvragen door werkgevers van een ontheffing bij economisch zware tijden worden duidelijker gecommuniceerd worden in de toelichting op de CAO.
• er komt onderzoek naar afspraken naar een thuiswerkvergoeding, naar werkdruk en naar het functioneren van de SPAWW.
• Het minimum-uurtarief van zzp’ers voor vergelijkbare werkzaamheden door werknemers in vergelijkbare omstandigheden, de zogeheten zij-aan-zij-werkers is 150% van het desbetreffende uurloon van die werknemers. Dat uurtarief wordt verhoogd met 8% vakantietoeslag, het percentage dat de cao hanteert voor werknemers.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat voor de CAO architecten 2021 - 2023

Naar de pagina van de CAO voor architecten