De CAO partijen hebben een onderhandelingsresultaat bereikt over een nieuwe CAO voor de apothekers in dienstverband met een looptijd van 10 maanden.

Het resultaat zal voorgelegd worden aan de achterban.

Looptijd

1 september 2021 t/m 30 juni 2022

Salaris

01-09-2021: 2,25 procent salarisverhoging
dec-2021: 1 procent incidentele uitkering over de in 2021 genoten bruto maandsalarissen inclusief vakantiegeld
01-01-2022: 0,5 procent salarisverhoging 

Diversen

• vanaf 1 spetember 2021 wordt de opbouw van extra vakantieverlof op basis van leeftijd afgeschaft. De op 1 september 2021 bestaande rechten worden gerespecteerd en bevroren. De CAO partijen gaan in overleg om te bekijken hoe de hierdoor vrijkomende financiele middelen ingezet kunnen worden op het gebied van duurzame inzetbaarheid.
• De werkgever en de apotheker in loondienst kunnen een zogenaamd "Do the job contract" afsluiten. Met deze overeenkomst kunnen werkgever en werknemer hun taken, verantwoordelijkheden en bevoegdheden binnen de apotheek op een volwassen en flexibele wijze verdelen.
• met ingang van 1 januari 2022 zal de pensioenpremie 50 / 50 verdeeld worden tussen werkgever en werknemer. De financiele ruimte die hierdoor vrijkomt bij de werkgevers zal ingezet worden voor de compensatie van de effencten voor de werknemers door een structurele aanpassing van de salaristabellen. Hierover zal nog nadere invulling komen.
• Er zal een collectieve aanvullende arbeidsongeschiktheidsverzekering ingevoerd worden voor de apothekers in loondienst. De kosten hiervan zullen door de werkgever betaald worden.

download hier de tekst van het onderhandelingsresultaat

Naar de pagina van de CAO voor apothekers in dienstverband