Nadat het eindbod van de werkgevers eerder afgewezen is door de medewkerkers, hebben de werkgevers een verbeterd eindbod gedaan voor een nieuwe CAO voor de apotheekmedewerkers met een looptijd van 30 maanden.
Het verbeterde eindbod is door de vakbonden weer voorgelegd aan de achterban.
De hoofdpunten van het verbeterde eindbod zijn:
Looptijd
1 juli 2021 t/m 30 juni 204
Salaris
01-07-2022: 2,5 procent salarisverhoging
01-07-2023: 2,5 procent salarisverhoging
01-12-2022: bruto € 300 eenmalige uitkering
Diversen
- de aanloopschalen worden afgeschaft. Werknemers die nu in de aanloopschaal zitten, worden ingedeeld in trede 0
- vanaf 1 januari 2022 krijgen alle werknemers 25 vakantiedagen per jaar. Bestaande dagen boven deze 25 dagen, worden bevroren.
- afspraken over een nieuwe invulling van rouwverlof, buitengewoon verlof bij overlijden, aanvullende geboorteverlof, verlof bij huwelijksjubileum en adoptieverlof.
- werknemers die na 16:00 doorwerken op kerstavond en oudejaarsavond, krijgen een feestdagentoeslag.
- de vergoedingen voor stagiairs worden per 1 april 2022 en per 1 januari 2023 met 2 procent geindexeerd.
- de reparatie van de WW via de SPAWW wordt verlengd
- de toeslagen voor avond- en nachtdiensten worden vanaf 1 januari 2023 aangepast. Zie onderstaande tekst van het eindbod voor de nieuwe invulling.
- de stagevergoedingen worden met 2% geindexeerd.
- de werkgever zal de wettelijke uitkering van 70% bij opname van het aanvullende geboorteverlof aanvullen tot 100% van het salaris, inclusief een volledige pensioenopbouw.
- verlenging van het adoptieverlof van 6 naar 10 weken, gelijk aan het geboorteverlof
- bij overlijden van eerstegraads familieleden krijgt de werknemer recht op een werkweek buitengewoon verlof. Daarnaast nog een week extra rouwverlof bij overlijden van een eerstegraads familielid.
- bijzonder verlof bij huwelijksjubilea wordt aangevuld met de 60- en 70-jarige huwelijksdag van eerstegraads familieleden
Naar de pagina van de CAO apotheken
